Ensihoitohenkilöstön ammatti-identiteetti
Suokonautio, Beeda (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025112629961
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025112629961
Tiivistelmä
Ensihoitopalvelu on nopeasti kehittyvä osa terveydenhuoltoa. Ensihoitohenkilöstöön kohdistuvaa tutkimustietoa on niukasti saatavilla ja tästä syystä henkilöstön ääni palvelunkehityksen pyörteissä vaarassa jäädä kuulumattomiin. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää sairaalan ulkopuolisessa ensihoidossa työskentelevän suomalaisen ensihoitohenkilöstön ammatti-identiteettiä. Tutkimuksen tavoitteena oli luoda pohjaa suomalaisten ensihoitajien ammatti-identiteetin profiloimiselle.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena ja aineisto kerättiin kesä-heinäkuussa 2021. Vastauksia saatiin yhteensä 616 kappaletta, mikä mahdollisti aineiston luotettavan analysoinnin tilastollisin menetelmin. Aineisto oli valtakunnallisesti kattava.
Tulosten perusteella ensihoitohenkilöstö samaistuu voimakkaimmin kykyjä koskeviin teemoihin kokien myös niihin pohjautuvaa yhteenkuuluvuutta. Toisena keskeisenä teemana nousee esiin hoiva. Taustamuuttujia tarkasteltaessa henkilöstön sisältä voimakkaimmin esiin nousevat ryhmät olivat ensihoidosta ja hoitoalalta lähtöä vakavasti harkitsevat. Heidän mielipiteensä erosi vertailuryhmästä monilta kohdin. Kyseiset ryhmät olivat myös kooltaan huolestuttavan suuria, sillä ensihoidosta muihin tehtäviin lähtöä harkitsi 17,7 % (N = 616) ja koko hoitoalalta poistumista 27,1 % (N = 591).
Selkeästi määriteltävissä oleva ammatti-identiteetti lisäisi ammattiryhmän ymmärrystä. Se myös mahdollisesti selkeyttäisi ensihoitohenkilöstön työnkuvaa kehittyvässä ensihoitopalvelussa vähentäen rooliristiriidasta aiheutuvia ongelmia. Tämä tutkimus tarjoaa vain pintaraapaisun laajasta ja haastavasti jäsenneltävissä olevasta aiheesta, mutta tarjoaa paljon näkökulmia jatkotutkimusten tueksi. Jatkossa tulisi pyrkiä saavuttamaan syvällisempää tietoa tutkimalla aihetta kvalitatiivisen tutkimuksen keinoin.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena ja aineisto kerättiin kesä-heinäkuussa 2021. Vastauksia saatiin yhteensä 616 kappaletta, mikä mahdollisti aineiston luotettavan analysoinnin tilastollisin menetelmin. Aineisto oli valtakunnallisesti kattava.
Tulosten perusteella ensihoitohenkilöstö samaistuu voimakkaimmin kykyjä koskeviin teemoihin kokien myös niihin pohjautuvaa yhteenkuuluvuutta. Toisena keskeisenä teemana nousee esiin hoiva. Taustamuuttujia tarkasteltaessa henkilöstön sisältä voimakkaimmin esiin nousevat ryhmät olivat ensihoidosta ja hoitoalalta lähtöä vakavasti harkitsevat. Heidän mielipiteensä erosi vertailuryhmästä monilta kohdin. Kyseiset ryhmät olivat myös kooltaan huolestuttavan suuria, sillä ensihoidosta muihin tehtäviin lähtöä harkitsi 17,7 % (N = 616) ja koko hoitoalalta poistumista 27,1 % (N = 591).
Selkeästi määriteltävissä oleva ammatti-identiteetti lisäisi ammattiryhmän ymmärrystä. Se myös mahdollisesti selkeyttäisi ensihoitohenkilöstön työnkuvaa kehittyvässä ensihoitopalvelussa vähentäen rooliristiriidasta aiheutuvia ongelmia. Tämä tutkimus tarjoaa vain pintaraapaisun laajasta ja haastavasti jäsenneltävissä olevasta aiheesta, mutta tarjoaa paljon näkökulmia jatkotutkimusten tueksi. Jatkossa tulisi pyrkiä saavuttamaan syvällisempää tietoa tutkimalla aihetta kvalitatiivisen tutkimuksen keinoin.