Sosionomin (ohjaajan) työnkuvan kehittäminen kehitysvammaisten hoidolliseen asumisyksikköön : Kepolankoto / Satakunnan hyvinvointialue
Lampela, Ritva (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025112730287
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025112730287
Tiivistelmä
Tämän kehittämistyön tavoitteena oli suunnitella hoidolliseen kehitysvammaisten palveluasumisenyksikköön sosionomille (AMK) uusi ja selkeämpi työnkuva, joka ei sisältäisi hoitotyötä.
Tuon kehittämistyössä esiin henkilökunnalle, esihenkilöille sekä ylemmälle johdolle perusteluita ja omaa havainnointia sosionomin ammattiosaamisesta ja sen hyödyntämisestä kehitysvammaisten asumisyksikössä.
Sosionomi on sosiaalialan ammattikorkeakoulututkinto ja koulutus antaa mm. laajan osaamisen kehittämistyöhön ja uudistamiseen. Koin tämän kehittämistyön antavan itselle tulevana sosionomina loistavan täydennyksen osaksi tutkintoa.
Keskeisinä asioina kehittämistyössä nousi esiin muutaman työyhteisön yksilön muutosvastarinta ja sen seurauksena ”hieman nihkeä” toiminta uuden asioiden opetteluun. Pääosin uuden työnkuvan kokeilu sai hyvää palautetta työyhteisössä. Opinnäytetyön yhteistyökumppanina toimi Satakunnan hyvinvointialue, jonka alueella opinnäytetyöni kohdeyksikkö sijaitsee. Kehitysvammaisten hoidolliseen asumisyksikköön, Kepolankotoon ei yrityksistä huolimatta ole saatu sitoutumaan sosionomia ohjaajan toimeen.
Tarkastelin kehittämistyössäni myös moniammatillisuutta, muutosjohtamista ja esihenkilötyön merkitystä osana muutosta sekä sosionomin koulutuksen tuomaa osaamista ja sen merkityksiä kohde yksikköön. Miten sosionomin ammattiosaamista voidaan hyödyntää kehitysvammaisten asumisyksikössä.
Tulevaisuudessa tullaan entistä enemmän kehittämään palveluita ja digitalisaatio lisääntyy, sekä yhä enemmän asioita tullaan hoitamaan etänä ja digipalveluita käyttäen. Sosionomi toimii luontevasti mm. moniammatillisessa tiimissä ja toimii eri viranomaisten kanssa asiakkaan asioita hoitaen.
Tärkeänä asiana kehitysvammaisilla on itsemääräämisoikeus ja oma osallistuminen omien asioiden hoitamiseen mahdollisuuksien mukaisesti. Sosionomi (AMK) ammattiosaamisen hyödyntäminen on edellä mainituissa hyvin tärkeänä ja puoltavana asiana saada ohjaajan toimi täytettyä.
Tämä kehittämistyö tuo myös kyseisen yksikön muille ammattihenkilöille esim. lähihoitajille valmiutta keskittyä ”omaan työhönsä” eli hoitotyöhön.
Kehittämistyö selkiyttää sosionomi (AMK) ammattiosaamista ja antaa valmiuden toimia koulutuksen mukaisessa työssään osana kehitysvammaisten asiakkaiden yhdenvertaisuuden puolesta, ottaen huomioon uuden kehitysvammalain.
Tuon kehittämistyössä esiin henkilökunnalle, esihenkilöille sekä ylemmälle johdolle perusteluita ja omaa havainnointia sosionomin ammattiosaamisesta ja sen hyödyntämisestä kehitysvammaisten asumisyksikössä.
Sosionomi on sosiaalialan ammattikorkeakoulututkinto ja koulutus antaa mm. laajan osaamisen kehittämistyöhön ja uudistamiseen. Koin tämän kehittämistyön antavan itselle tulevana sosionomina loistavan täydennyksen osaksi tutkintoa.
Keskeisinä asioina kehittämistyössä nousi esiin muutaman työyhteisön yksilön muutosvastarinta ja sen seurauksena ”hieman nihkeä” toiminta uuden asioiden opetteluun. Pääosin uuden työnkuvan kokeilu sai hyvää palautetta työyhteisössä. Opinnäytetyön yhteistyökumppanina toimi Satakunnan hyvinvointialue, jonka alueella opinnäytetyöni kohdeyksikkö sijaitsee. Kehitysvammaisten hoidolliseen asumisyksikköön, Kepolankotoon ei yrityksistä huolimatta ole saatu sitoutumaan sosionomia ohjaajan toimeen.
Tarkastelin kehittämistyössäni myös moniammatillisuutta, muutosjohtamista ja esihenkilötyön merkitystä osana muutosta sekä sosionomin koulutuksen tuomaa osaamista ja sen merkityksiä kohde yksikköön. Miten sosionomin ammattiosaamista voidaan hyödyntää kehitysvammaisten asumisyksikössä.
Tulevaisuudessa tullaan entistä enemmän kehittämään palveluita ja digitalisaatio lisääntyy, sekä yhä enemmän asioita tullaan hoitamaan etänä ja digipalveluita käyttäen. Sosionomi toimii luontevasti mm. moniammatillisessa tiimissä ja toimii eri viranomaisten kanssa asiakkaan asioita hoitaen.
Tärkeänä asiana kehitysvammaisilla on itsemääräämisoikeus ja oma osallistuminen omien asioiden hoitamiseen mahdollisuuksien mukaisesti. Sosionomi (AMK) ammattiosaamisen hyödyntäminen on edellä mainituissa hyvin tärkeänä ja puoltavana asiana saada ohjaajan toimi täytettyä.
Tämä kehittämistyö tuo myös kyseisen yksikön muille ammattihenkilöille esim. lähihoitajille valmiutta keskittyä ”omaan työhönsä” eli hoitotyöhön.
Kehittämistyö selkiyttää sosionomi (AMK) ammattiosaamista ja antaa valmiuden toimia koulutuksen mukaisessa työssään osana kehitysvammaisten asiakkaiden yhdenvertaisuuden puolesta, ottaen huomioon uuden kehitysvammalain.