Autismikirjon aikuisten tukeminen etätyössä : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
Valonen, Laura (2025)
Valonen, Laura
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025120231647
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025120231647
Tiivistelmä
Autismikirjon häiriö on pysyvä, monimuotoinen ihmisen ominaisuus, joka ilmenee jokaisella yksilöllisesti. Autismikirjolla oleville työpaikka voi toimia elämänlaatua parantavana tekijänä ja yksi mahdollisuus on etätyö. Etätyö ei ole uusi työnteon muoto, mutta sen yleistyminen sai vauhtia vuonna 2019, kun maailmanlaajuinen koronapandemia alkoi. Vaikka etätyö mahdollistaa, se myös haastaa. Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoit-taa autismikirjon aikuisten kokemia etätyön haasteita ja miten näitä haasteita voitaisiin vähentää. Opinnäyte-työ toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena. Aineisto haettiin hyödyntämällä CINAHL Ultimate, ProQuest ja Google Scholar -tietokantoja. Aineistoksi valittiin kuusi englanninkielistä tutkimusta. Aineiston analyysissa käytettiin aineistolähtöistä sisällönanalyysia.
Ensimmäisessä tutkimuskysymyksessä selvitettiin, mitkä ovat yleisimmät haasteet autismikirjon aikuisille etä-työssä. Tuloksista selvisi, että haasteet kuvautuivat virtuaalisten ja etätyöympäristöjen-, sosiaalisen vuorovaikutuksen ja kommunikaation- ja toiminnanohjaukseen liittyvinä haasteina. Aineiston tuloksista ilmeni myös, että virtuaalisten ja etätyöympäristöjen haasteet vaikuttivat osaltaan myös sosiaaliseen vuorovaikutukseen ja kommunikaatioon, sekä toiminnanohjaukseen.
Toisessa tutkimuskysymyksessä selvitettiin, millaisia tukimuotoja on haasteiden vähentämiseksi. Tuloksista ilmeni, että etätyön haasteita voidaan pyrkiä vähentämään digitaalisilla ratkaisuilla, organisaation ja työyhteisön tuella, sekä koulutuksella ja kehityksellä. Ratkaisuilla vastataan työntekijöiden tarpeisiin ja lisätään saavutettavuutta. Esiin tuli myös neuromoninaisuuden ymmärtämisen ja tiedon lisäämisen olevan kaikkien ratkaisujen taustalla.
Kirjallisuuskatsauksen tulokset vahvistavat käsitystä autismikirjon ilmenemisestä ja toisaalta lisäävät tietoa etätyön vaikutuksista autismikirjolla olevaan työntekijään. Tuloksia voidaan hyödyntää tukemaan autismikir-jolla olevien aikuisten etätyöskentelyn sujuvoittamista ja hyödyntäjiä voivat olla niin ammattilaiset, työnanta-jat kuin itse autismikirjolla olevat henkilöt. Etätyön haasteet vaikuttavat toinen toisiinsa. Halu ymmärtää, kan-nustaa ja tukea autismikirjolla olevaa työntekijää edesauttaa haasteiden ymmärtämistä ja ratkaisujen hyödyn-tämistä.
Ensimmäisessä tutkimuskysymyksessä selvitettiin, mitkä ovat yleisimmät haasteet autismikirjon aikuisille etä-työssä. Tuloksista selvisi, että haasteet kuvautuivat virtuaalisten ja etätyöympäristöjen-, sosiaalisen vuorovaikutuksen ja kommunikaation- ja toiminnanohjaukseen liittyvinä haasteina. Aineiston tuloksista ilmeni myös, että virtuaalisten ja etätyöympäristöjen haasteet vaikuttivat osaltaan myös sosiaaliseen vuorovaikutukseen ja kommunikaatioon, sekä toiminnanohjaukseen.
Toisessa tutkimuskysymyksessä selvitettiin, millaisia tukimuotoja on haasteiden vähentämiseksi. Tuloksista ilmeni, että etätyön haasteita voidaan pyrkiä vähentämään digitaalisilla ratkaisuilla, organisaation ja työyhteisön tuella, sekä koulutuksella ja kehityksellä. Ratkaisuilla vastataan työntekijöiden tarpeisiin ja lisätään saavutettavuutta. Esiin tuli myös neuromoninaisuuden ymmärtämisen ja tiedon lisäämisen olevan kaikkien ratkaisujen taustalla.
Kirjallisuuskatsauksen tulokset vahvistavat käsitystä autismikirjon ilmenemisestä ja toisaalta lisäävät tietoa etätyön vaikutuksista autismikirjolla olevaan työntekijään. Tuloksia voidaan hyödyntää tukemaan autismikir-jolla olevien aikuisten etätyöskentelyn sujuvoittamista ja hyödyntäjiä voivat olla niin ammattilaiset, työnanta-jat kuin itse autismikirjolla olevat henkilöt. Etätyön haasteet vaikuttavat toinen toisiinsa. Halu ymmärtää, kan-nustaa ja tukea autismikirjolla olevaa työntekijää edesauttaa haasteiden ymmärtämistä ja ratkaisujen hyödyn-tämistä.
