Yritysten kasvuun vaikuttavat tekijät, kasvupolkujen tunnistaminen

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä tekijät mahdollistavat ja estävät Etelä-Pohjanmaan pk-yritysten kasvua sekä miten yritysten yksilölliset kasvupolut voidaan tunnistaa. Tutkimuksen tarkoituksena oli lisätä ymmärrystä pk-yritysten kasvun taustalla vaikuttavista ilmiöistä ja tukea alueellista yrityskehitystä. Työ liittyy Seinäjoen ammattikorkeakoulun Eteläpohjalainen Mittelstand -hankkeeseen, jossa on tarkasteltu alueen kasvuhakuisia yrityksiä ja niiden menestystekijöitä. Tutkimus toteutettiin laadullisena tapaustutkimuksena hyödyntäen seitsemän eteläpohjalaisen pk-yrityksen haastatteluaineistoa. Aineisto analysoitiin laadullisen sisältöanalyysin avulla. Teoreettinen viitekehys pohjautui yritysten kasvua, innovaatioita ja strategista johtamista käsitteleviin teorioihin, kuten Penrosen resurssiperustaiseen näkemykseen, Ansoffin kasvumatriisiin ja dynaamisten kyvykkyyksien teoriaan. Tutkimuksen tulokset osoittivat, että pk-yritysten kasvu on moniulotteinen ja prosessimainen ilmiö, jossa yhdistyvät osaaminen, johtaminen, digitalisaatio ja verkostot. Kasvun keskeisimmät mahdollistajat olivat henkilöstön osaamisen kehittäminen, yhteistyö sekä teknologian ja digitalisaation hyödyntäminen. Suurimpia kasvun esteitä puolestaan olivat osaavan työvoiman puute, rahoitushaasteet ja ajalliset resurssirajoitteet. Tutkimuksessa tunnistettiin neljä erilaista kasvupolkua: jatkuvan kasvun, innovaatiolähtöisen kasvun, verkostopohjaisen kasvun ja reaktiivisen kasvun polku. Tulosten perusteella Etelä-Pohjanmaan pk-yritysten kasvu perustuu inhimilliseen ja yhteisölliseen kapasiteettiin, kykyyn oppia, uudistua ja tehdä yhteistyötä.