Someron terveyskeskuksen vuodeosaston hoitajien työssä jaksaminen hoitajien näkökulmasta

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa Someron vuodeosaston hoitajien työssä jaksamista edistävistä ja heikentävistä tekijöistä. Opinnäyte-työn tavoitteena oli luoda tietoutta siitä, miten olemassa olevien työssä jaksamista edistävien ja heikentävien tekijöiden avulla työssä jaksamista voitaisiin parantaa.

Tutkimuksen aineisto kerättiin pitämällä neljä eri ryhmähaastattelua. Ryhmähaastatteluihin osallistui yhteensä 13 yksikössä työskentelevää hoitajaa. Haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina puolistrukturoidulla menetelmällä. Tutkimuksen aineisto muodostettiin induktiivisella sisällönanalyysillä, ja sen haluttiin vastaavan tutkimuskysymyksiin mahdollisimman hyvin.

Tuloksista käy ilmi, että hoitotyö on monilta eri osin kuormittavaa, ja työssä jaksamista heikentäviä tekijöitä on paljon. Erityisesti työn kiire ja siitä syntyvä työn hallitsemattomuuden tunne huoletti hoitajia. Työympäristö ja -välineistö koettiin puutteellisiksi, ja niistä aiheutuvat mahdolliset riskit pelottivat. Omaan työaikaansa ja työhönsä vaikuttaminen koettiin tärkeäksi. Lähiesihenkilöltä saatu tuki koettiin merkitykselliseksi. Se, että lähiesihenkilö kuunteli hoitajia, lisäsi luottamusta.

Johtopäätöksenä voidaankin todeta, että tiedostamalla niitä tekijöitä, jotka heikentävät yksikössä työskentelevien hoitajien työssä jaksamista, voidaan edistää puuttumalla ja etsimällä korjaavia toimenpiteitä niihin. Jaksamista edistäviä tekijöitä vahvistamalla taas saadaan vahvistettua työntekijöiden työhyvinvointia ja sitoutuneisuutta työyksikköön.