Tulevaisuuden johtamistaitojen kehittäminen monimuotoisissa projektitiimeissä : monimuotoisuus, tasa-arvo, osallisuus ja yhteenkuuluvuus

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena on tarkastella pehmeiden taitojen ja DEIB-teemojen (monimuotoisuus, tasa-arvo, osallisuus ja yhteenkuuluvuus) merkitystä projektityössä nykypäivänä ja tulevaisuudessa, erityisesti inklusiivisen johtajuuden näkökulmasta. Opinnäytetyö tarkastelee myös organisaatioiden haasteita ja mahdollisuuksia sekä projektijohtajien että tiiminjäsenten näkökulmista, ja selvittää, miten miehet ja naiset kokevat DEIB-teemat ja pehmeät taidot. Tutkimus toteutettiin osana Turun ammattikorkeakoulun tutkimusryhmän DIVIN-projektia. Teoreettinen osuus käsittelee DEIB-teemojen, inklusiivisen johtajuuden ja pehmeiden taitojen roolia projektityössä. Empiirinen osuus koostuu eurooppalaisesta monikielisestä kyselystä sekä suomalaisille ylempi AMKopiskelijoille toteutetusta työpajasta. Tulokset osoittavat, että pehmeät taidot ja DEIB-kompetenssit ovat keskeisiä projektijohtamisessa. Sekä johtajat että tiiminjäsenet pitävät niitä tärkeinä. Samalla havaittiin sukupuolten välisiä eroja siinä, miten DEIB-osaamiset ja pehmeät taidot koetaan. Havaintojen perusteella esitetään käytännön strategioita, jotka tukevat inklusiivisten johtajien toimintatapoja ja DEIBteemojen vahvistamista projekteissa.