Etelä-Savon yritysten osaamistarpeet

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Etelä-Savon alueen yritysten osaamis- ja työvoimatarpeita sekä tuottaa kehittämisehdotuksia koulutusyhteistyön vahvistamiseksi. Tutkimus toteutettiin yhteistyössä Etelä-Savon kauppakamarin kanssa, ja se perustui monimenetelmälliseen lähestymistapaan, jossa yhdistettiin määrällinen kysely ja laadulliset teemahaastattelut.

Kyselyyn vastasi 46 alueen yritystä, ja lisäksi toteutettiin kahdeksan teema-haastattelua eri toimialoilta. Aineisto analysoitiin kuvailevin tilastollisin menetelmin ja aineistolähtöisen sisällönanalyysin avulla. Tutkimus tuotti kokonaiskuvan alueen osaamistarpeista ja niiden taustatekijöistä.

Tulosten perusteella Etelä-Savon yritysten keskeiset osaamistarpeet liittyvät digitalisaatioon, asiakastyöhön ja johtamiseen. Osaajapulan taustalla vaikuttavat alueelliset ja rakenteelliset tekijät, kuten sijainti, koulutustarjonnan ja yritysten tarpeiden epäsuhta sekä kilpailu työvoimasta muiden alueiden kanssa. Yritykset painottivat joustavien ja työelämälähtöisten koulutusratkaisujen tarvetta sekä oppilaitosyhteistyön kehittämistä. Kansainväliset osaajat nähtiin merkittävänä, mutta osittain hyödyntämättömänä voimavarana.

Johtopäätöksenä esitetään, että alueen kilpailukykyä voidaan vahvistaa tiivistämällä koulutuksen ja työelämän välistä yhteistyötä, kehittämällä modulaarisia koulutusmalleja ja tukemalla kansainvälisten osaajien integroitumista alueelle.

Asiasanat: osaaminen, osaamistarpeet, osaamisen kehittäminen ja ennakointi.