Perehdytysohjelma jakeluverkkotöihin

Abstract

Opinnäytetyön aiheena oli perehdytysohjelman tekeminen jakeluverkkoyksikölle. Tavoitteena työssä oli löytää selkeämmät periaatteet perehdyttämiseen. Lisäksi tavoitteena oli selkiyttää, millä aikavälillä ja mitä asioita kenellekin perehdytetään, jotta työturvallisuutta ja työn laatua saataisiin parannettua.

Työssä tarkasteltiin perehdyttämistä lainsäädännön sekä standardien näkökulmasta. Lisäksi haastattelujen perusteella kartoitettiin nykyisiä perehdytyskäytänteitä ja arvioitiin, kuinka niitä voitaisiin kehittää.

Työn tuloksena laadittu perehdytysohjelma tukee yhtenäisiä toimintamalleja sekä parantaa työmaiden turvallisuuskulttuuria. Se myös nopeuttaa uusien työntekijöiden sopeutumista työympäristöön sekä yrityksen sisäisiin toimintamalleihin

The topic of the thesis was to create an orientation program for a distribution network unit. The aim was to find clearer principles for orientation, as well as at what intervals and what topics to introduce to whom, to improve occupational safety and the quality of work.

The work examined orientation from the perspective of legislation and standards. In addition, based on interviews, current orientation practices were mapped and potential areas for development were assessed.

The orientation program was developed because the work supports uniform operating models and improves the safety culture of construction sites. It also speeds up the adaptation of new employees to the work environment and the company's internal operating models.