Maatalousyrittäjän työhyvinvointi : suomalaisen maatalousyrittäjän työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät

Abstract

Tämä raportti käsittelee maatalousyrittäjän työhyvinvointiin liittyviä tekijöitä. Raportissa perehdytään riskitekijöihin, jotka voivat heikentää työhyvinvointia sekä työhyvinvointia edistäviin tekijöihin ja toimiin. Maatalousyritys on monella tapaa erilainen kuin muut yritykset, jonka vuoksi myös työhyvinvointia kuormittavat hieman erilaiset tekijät kuin muilla yrittäjillä.

Raportissa henkisen kuormittuvuuden aiheuttamat tekijät nousevat muita tekijöitä laajempaan tarkasteluun, sillä viime vuosina maailmantilanteessa tapahtuneet muutokset sekä ilmastonmuutos vaikuttavat maatalousyritysten toimintaan ja maatalousyrittäjän psyykkiseen hyvinvointiin. Yrittäjä ei voi itse vaikuttaa näihin tilan ulkoisiin tekijöihin käytännössä lainkaan, mutta hänen tulee löytää keinot selviytyä niiden aiheuttamista muutoksista. Erilaiset tekijät kytkeytyvät vahvasti toisiinsa, esimerkiksi Ukrainan sodan aiheuttama kustannusten nousu vaikuttaa yrityksen kannattavuuteen ja voi sitä kautta aiheuttaa ylimääräistä stressiä.

Viljelijöiden työhyvinvointi ja jaksaminen nousi esille koronakriisin ja Ukrainan sodan syttymisen myötä. Viime aikoina viljelijöiden työhyvinvointiin on kiinnitetty enemmän huomiota ja pientä positiivista suuntausta työhyvinvoinnissa on nähtävillä. Aihe on ajankohtainen, sillä jatkuvat muutokset säädöksissä ja maailmalla tulevat haastamaan suomalaista maataloutta myös jatkossa.