Työnantajien tarpeet opiskelijoiden rekrytointiin

Abstract

Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Tiitus Group Oy:lle. Opinnäytetyössä tutkittiin työnantajien tarpeita opiskelijoiden rekrytoinnissa ja sitä, miten Tiituksen liiketoimintaa voisi kehittää vastaamaan näitä tarpeita tulevaisuudessa. Lisäksi selvitettiin nykyisen palvelun käytettävyyttä ja sitä, miten työnantajat käyttävät palvelua.

Työnantajille toteutettiin määrällinen kyselytutkimus Google Forms -kyselynä 6.11.–12.11. Kysely lähetettiin pääasiassa Tiitusta jo käyttäville tai joskus käyttäneille yrityksille, mutta verkostojen ja sosiaalisen median kautta tavoitettiin myös muita yrityksiä. Tietoperusta on koottu keskeisten teemojen ympärille. Näissä käsitellään opiskelijoiden rekrytointia, heidän erityispiirteitään työntekijöinä sekä työnantajien motiiveja ja esteitä opiskelijoiden palkkaamiseen. Lisäksi keskitytään digitaaliseen palveluympäristöön, alustatalouteen ja käyttäjäkokemukseen.

Tutkimustulokset osoittavat, että Tiituksen palvelu on toimiva, mutta työnantajien aktiivisuuden ja tyytyväisyyden lisäämiseksi tarvitaan edelleen kehitystoimia. Tiituksella on hyvät edellytykset tukea opiskelijarekrytointia, mutta odotuksiin vastaaminen edellyttää palvelun kehittämistä. Tulokset tukevat Tiituksen liiketoiminnan kehitystä ja kasvua. Kehitysehdotukset voivat lisätä palvelun arvoa ja tuottaa uusia tulovirtoja. Samalla näkyvyyden ja oppilaitosyhteistyön vahvistaminen parantaa opiskelijoiden aktiivisuutta ja sitä kautta työnantajakokemusta.