Vårdledare - ledare utan formellt beslutsmandat

Abstract

En operationsavdelning är en högteknologisk och komplex vårdmiljö som ställer höga krav på klinisk kompetens, välfungerande teamarbete och effektivt ledarskap för att säkerställa säker och högkvalitativ patientvård. Vårdledare har en central roll i att operativt leda och samordna resurser inom den perioperativa verksamheten, men uppdraget präglas samtidigt av otydliga mandat och formell arbetsbeskrivning. För att stärka funktionen och dess betydelse i den kliniska verksamheten är det därför nödvändigt att fördjupa förståelsen av vilka kompetenser och egenskaper som kännetecknar ett framgångsrikt vårdledarskap. Syftet med examensarbetet är att utforska omvårdnadspersonalens uppfattning om vårdledarens funktion, i den formella ledarrollen utan formellt beslutsmandat, på en barnkirurgisk operationsavdelning. Studien har en kvalitativ forskningsdesign med induktiv ansats. En inledande litteratursökning genomfördes för att skapa en överblick över tidigare forskning och befintlig kunskap samt för att utforma intervjufrågor i linje med studiens syfte. Datainsamlingen utfördes genom semistrukturerade gruppintervjuer med omvårdnadspersonal vid en barnkirurgisk avdelning i syfte att fördjupa förståelsen av det studerade fenomenet. Det insamlade datamaterialet analyserades med tematisk analys, vilket möjliggjorde identifiering av återkommande mönster och framträdande teman. Resultatet visar att vårdledarrollen på en barnkirurgisk operationsavdelning är komplex och mångsidig. Personliga och professionella egenskaper, tillsammans med hög klinisk expertis, framstår som centrala förutsättningar för att vårdledaren ska kunna fullgöra sitt uppdrag. Studien visar vidare att vårdledarens funktion formas av verksamhetens behov, personalens förväntningar och organisatoriska strukturer, där en tydlig arbetsbeskrivning är avgörande. Rollen som vårdledare kännetecknas av ett omfattande ansvar utan motsvarande beslutsmandat eller formellt erkännande inom organisationen. Resultatet indikerar även ett behov att förtydliga gränsdragningen mellan vårdledens uppdrag och första linjes chefsansvar.