Työtiimin selviytymiskeinot työn muutoksessa

Abstract

Työelämän jatkuvista muutoksista on puhuttu paljon. Niissä mukana pysyminen on välttämätöntä, jotta työtä voidaan toteuttaa nykyhetken vaatimusten mukai sesti ja ylläpitää työn laatua. Muutokset työelämässä haastavat yksilöitä, mutta mitä tapahtuu, kun niissä pitää pysyä mukana kokonainen tiimi? Jotta tiimi voi onnistua muutoksessa, sen tulisi olla jo valmiiksi toimiva. Tiimityöstä puhutaan paljon, mutta onko kaikissa tiimeiksi kutsutuissa ryhmissä kyse todellisesta toi mivasta tiimistä?

Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan tiimityötä ja tiimin tarpeita selviytyä työssä tapahtuvista muutoksista onnistuneesti. Tutkimus kohdistuu Pöytyän seurakun nassa toimivaan kasvatustyön tiimiin ja sen muutoskykyyn ja muutosvalmiuteen työssä tapahtuvien muutosten keskellä. Tutkimus rakentuu kahden keskeisen tutkimuskysymyksen ympärille: Miten tiimiläiset kokevat tiimin toimivuuden muutostilanteissa? Mitkä tekijät edistävät tiimin kykyä toimia näissä tilanteissa?

Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimusprosessin alku puolella työtiimille järjestettiin työpajoja, joissa käsiteltiin tutkimuksen keskeisiä teemoja. Työpajoista kerätty aineisto koostui havainnoista sekä osin kirjallisesta dokumentoinnista. Tutkimuksen alussa tiimiläisille tehtiin lisäksi määrällinen ky selylomake. Suurin ja kattavin aineisto saatiin yksilöhaastatteluista. Kaikki ai neisto analysoitiin temaattisen sisältöanalyysin menetelmällä.

Tutkimusaineiston perusteella näyttää siltä, että kohderyhmän tiimillä on hyvät edellytykset onnistua työn arjessa tapahtuvissa muutoksissa, vaikka muutamia selkeitä haasteita onkin. Tulokset korostavat, että tiimin sisäinen tasavertai suus, laadukas vuorovaikutus, vahva me-henki, yksilöiden vastuunkanto sekä selkeä esihenkilötyö ovat keskeisiä tekijöitä, jotka tukevat tiimin selviytymistä muutostilanteissa.

Tutkimustulokset tarjoavat kohderyhmänä toimivalle tiimille sekä laajemmin koko toimeksiantajalle arvokasta tietoa tiimin kehitystarpeista ja keskeisistä pai nopisteistä, joiden avulla tiimi voi selviytyä mahdollisimman hyvin työssään ta pahtuvien muutosten vaikutuksista. Lisäksi tulokset tukevat aiempia tiimityöhön ja työn muutoksiin liittyviä tutkimuksia sekä teorioita.

Asiasanat: tiimityö, tiimi, tiimin toimivuus, muutokset työssä, muutoskyky