Nursing -koulutusohjelman opiskelijoiden työllistyminen Suomeen
Saaristo, Hilma (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025121737687
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025121737687
Tiivistelmä
Ulkomaalaisella tutkinto-opiskelijalla tarkoitetaan ulkomaalaista kansalaista, joka on tutkinnonsuorittajana kirjoilla suomalaisessa korkeakoulussa. Näiden opiskelijoiden määrä on yli kaksinkertaistunut Suomessa vuosivälillä 2010–2020. Sosiaali- ja terveysalalla on pitkään kannettu huolta työvoimapulasta, joten jokaisen valmistuneen opiskelijan pysyminen Suomessa on tärkeää.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata millaiset tekijät vaikuttavat siihen, että kansainväliset sairaanhoitajaopiskelijat jäävät valmistumisen jälkeen Suomeen ja Satakunnan alueelle töihin. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata keinoja, joilla Suomeen ja Satakunnan alueelle töihin jäämistä voidaan edistää.
Tutkimus toteutettiin tapaustutkimuksena. Tässä tutkimuksessa kohderyhmäksi muodostuivat Satakunnan ammattikorkeakoulun Porin kampuksen viimeisen vuoden Nursing -opiskelijat. Tutkimuksen aineisto kerättiin strukturoidulla kyselylomakkeella eli kaikilta tutkimukseen osallistujilta kysyttiin täsmälleen samat kysymykset täsmälleen samassa järjestyksessä. Kerätty aineisto analysointiin eri metodeilla, hyödyntäen ristiintaulukointia sekä induktiivista sisällönanalyysimenetelmää.
Vaikka ongelmakohtia kansainvälisten opiskelijoiden Suomeen ja Satakuntaan kotoutumisessa sekä valmistumisen jälkeen työllistymisessä on havaittu ja töitä tehty, on vielä paljon myös kehitettävää. Sekä Suomi että Satakunnan ammattikorkeakoulu ovat kansainvälisille opiskelijoille houkuttelevuudeltaan onnistuneet kohtalaisen hyvin. Satakunnan ammattikorkeakoulun merkittävimmiksi kehityskohteiksi opiskelijoiden Suomeen työllistymistä ajatellen nousivat suomen kielen opetuksen lisääminen, työelämän kanssa tehtävän yhteistyön lisääminen sekä tiedotus ja ohjaus mahdollisista urapoluista. Lisäksi kehityskohteeksi nousi Satakunnan ammattikorkeakoulun oppilasjärjestön toiminnan kehittäminen. Sekä koko Satakunnan alueen että Satakunnan ammattikorkeakoulun kehitystarpeeksi nousi yleinen asennoituminen kansainvälisiä opiskelijoita kohtaan.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata millaiset tekijät vaikuttavat siihen, että kansainväliset sairaanhoitajaopiskelijat jäävät valmistumisen jälkeen Suomeen ja Satakunnan alueelle töihin. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata keinoja, joilla Suomeen ja Satakunnan alueelle töihin jäämistä voidaan edistää.
Tutkimus toteutettiin tapaustutkimuksena. Tässä tutkimuksessa kohderyhmäksi muodostuivat Satakunnan ammattikorkeakoulun Porin kampuksen viimeisen vuoden Nursing -opiskelijat. Tutkimuksen aineisto kerättiin strukturoidulla kyselylomakkeella eli kaikilta tutkimukseen osallistujilta kysyttiin täsmälleen samat kysymykset täsmälleen samassa järjestyksessä. Kerätty aineisto analysointiin eri metodeilla, hyödyntäen ristiintaulukointia sekä induktiivista sisällönanalyysimenetelmää.
Vaikka ongelmakohtia kansainvälisten opiskelijoiden Suomeen ja Satakuntaan kotoutumisessa sekä valmistumisen jälkeen työllistymisessä on havaittu ja töitä tehty, on vielä paljon myös kehitettävää. Sekä Suomi että Satakunnan ammattikorkeakoulu ovat kansainvälisille opiskelijoille houkuttelevuudeltaan onnistuneet kohtalaisen hyvin. Satakunnan ammattikorkeakoulun merkittävimmiksi kehityskohteiksi opiskelijoiden Suomeen työllistymistä ajatellen nousivat suomen kielen opetuksen lisääminen, työelämän kanssa tehtävän yhteistyön lisääminen sekä tiedotus ja ohjaus mahdollisista urapoluista. Lisäksi kehityskohteeksi nousi Satakunnan ammattikorkeakoulun oppilasjärjestön toiminnan kehittäminen. Sekä koko Satakunnan alueen että Satakunnan ammattikorkeakoulun kehitystarpeeksi nousi yleinen asennoituminen kansainvälisiä opiskelijoita kohtaan.