Fysioterapeuttien välinen kollegiaalisuus
Rautionmaa, Noora (2025)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025121737730
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025121737730
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena ja tavoitteena on koostaa fysioterapeuttien väliseen kollegiaalisuuteen soveltuvaa tietoa kirjallisuudesta ja tutkitusta tiedosta sekä hankkia fysioterapeuttien kokemustietoa kollegiaalisuudesta. Toimeksiantajana toimii fysioterapeuttien ammattiliitto Suomen Fysioterapeutit ry – Finlands Fysioterapeuter ry. Toimeksiantajan on tarkoitus hyödyntää opinnäytetyön sisältöä fysioterapeuttien kollegiaalisuusohjeiden luomisessa.
Fysioterapeuttien kokemustietoa kollegiaalisuudesta hankin taideperustaisena toimintatutkimuksena fokusryhmähaastattelussa. Haastattelussa käytettiin osallistujien ennakkoon ottamia valokuvia osana keskustelua. Haastattelu äänitettiin kokonaisuudessaan ja äänite litteroitiin. Tämä kirjallinen aineisto käsiteltiin induktiivisesti eli aineistolähtöisesti teemoihin jaotellen.
Fokusryhmän kollegiaalisuuden kokemuksissa korostuivat ymmärrys fysioterapeuttien yhteisestä professiosta sekä kollegoiden välinen arvostus, avoin keskustelukulttuuri, osaamisen jakaminen ja yhteistyö. Tärkeinä arvoina pidettiin tasa-arvoa, luottamusta ja hyväksyntää. Kollegiaalisuuden merkitys työyhteisössä tunnistettiin mm. merkittävänä työyhteisössä viihtymiseen ja omaan pystyvyyteen vaikuttavana tekijänä.
Fysioterapeuttien kokemustietoa kollegiaalisuudesta hankin taideperustaisena toimintatutkimuksena fokusryhmähaastattelussa. Haastattelussa käytettiin osallistujien ennakkoon ottamia valokuvia osana keskustelua. Haastattelu äänitettiin kokonaisuudessaan ja äänite litteroitiin. Tämä kirjallinen aineisto käsiteltiin induktiivisesti eli aineistolähtöisesti teemoihin jaotellen.
Fokusryhmän kollegiaalisuuden kokemuksissa korostuivat ymmärrys fysioterapeuttien yhteisestä professiosta sekä kollegoiden välinen arvostus, avoin keskustelukulttuuri, osaamisen jakaminen ja yhteistyö. Tärkeinä arvoina pidettiin tasa-arvoa, luottamusta ja hyväksyntää. Kollegiaalisuuden merkitys työyhteisössä tunnistettiin mm. merkittävänä työyhteisössä viihtymiseen ja omaan pystyvyyteen vaikuttavana tekijänä.