"Yhdessä oppien ja jakaen" Osaamisen kehittäminen ja johtaminen Keski-Suomen hyvinvointialueen Munuaiskeskuksessa

Abstract

Työelämän jatkuvat muutokset ja kasvavat osaamisvaatimukset korostavat osaamisen kehittämisen ja johtamisen merkitystä sosiaali- ja terveydenhuollossa. Opinnäytetyössä tarkasteltiin dialyysihoitajan osaamista, osaamisen kehittämistä ja johtamista hoitotyön näkökulmasta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Keski-Suomen hyvinvointialueen munuaiskeskuksessa työskentelevien dialyysihoitajien kokemuksia ja näkemyksiä omasta osaamisestaan sekä sen kehittämisestä työssään. Tavoitteena oli tarkastella, millaiset tekijät vaikuttavat osaamiseen ja osaamisen kehittymiseen sekä miten osaamisen johtamisella voidaan tukea työntekijöiden ammatillista kasvua ja kehittymistä.

Toimeksiantajana tutkimuksessa toimii Keski-Suomen hyvinvointialueen munuaiskeskus. Aineisto kerättiin teemahaastatteluina, jossa haastateltiin kymmentä (n=10) dialyysihoitajaa Jyväskylän, Jämsän ja Viitasaaren yksiköistä maalis-huhtikuun 2025 aikana. Haastattelut analysoitiin laadullisen sisällönanalyysin avulla aineistolähtöisesti.

Tulosten perusteella dialyysihoitajat kokivat oman osaamisensa pääosin vahvaksi, mutta toivat esiin tarpeita jatkuvalle osaamisen päivittämiselle erityisesti uusien hoitokäytäntöjen ja tiedon osalta. Osaamisen kehittämistä tukevat työyhteisön avoin vuorovaikutus, kollegiaalinen tuki ja esihenkilöiden kannustava asenne. Kehittämistarpeita nähtiin olevan erityisesti tiedonkulussa, koulutusten saatavuudessa ja etäjohtamisessa. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että dialyysihoitajien osaamisen vahvistaminen edellyttää suunnitelmallista ja yhteisöllistä oppimista sekä selkeämpää osaamisen johtamista. Tämän avulla osaaminen kehittyy tasaisesti kaikissa yksilöissä ja potilashoidon laatu varmistuu.