Vastavalmistuneiden sairaanhoitajien kokemuksia veto- ja pitovoimasta anestesia- ja leikkaushoitotyössä

Abstract

Hoitotyöntekijöistä on tällä hetkellä pula niin Suomessa kuin kansainvälisestikin. Sosiaali- ja terveysalaa ei nähdä vetovoimaisena, ja sairaanhoitajat saattavat vaihtaa alaa esimerkiksi riittämättömien työetujen ja määräaikaisen työsopimuksen vuoksi. Tulevaisuudessa työntekijävajetta tulee lisäämään eläköitymisen vuoksi suurten työntekijämäärien töistä poisjääminen. Siksi on hyvä tarkastella, millä tekijöillä voidaan vaikuttaa hoitotyöntekijöiden vetovoimaan ja pitovoimaan.

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitkä tekijät edistävät ja heikentävät anestesia- ja leikkaushoitotyön veto- ja pitovoimaa vastavalmistuneella sairaanhoitajalla. Tavoitteena oli myös tunnistaa mahdollisia kehittämiskohteita uuden työntekijän perehdytykseen liittyen. Opinnäytetyön aineisto kerättiin kolmella ryhmähaastattelulla teemahaastattelun keinoin, ja aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä.

Opinnäytetyön tulosten mukaan vetovoimaa edistävät anestesia- ja leikkaushoitotyön monipuolisuus ja vaihtelevuus ja sen omanlainen toimintaympäristö verrattuna muihin hoitoalan osastoihin. Edistäviä tekijöitä olivat myös mahdollisuudet tehdä vuorotyötä, ja opiskelijaohjauksen onnistunut ja hyvin suunniteltu toteutus työharjoittelupaikalla.

Tulosten mukaan pitovoimaa edistävät laadukas perehdytys, mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhön, kuten työvuorosuunnittelu, ja työskentely tietyllä erikoisalalla. Myös yhteisöllinen ja avoin ilmapiiri sekä kollegiaalisuus olivat tulosten mukaan pitovoimaa edistäviä tekijöitä. Veto- ja pitovoimaa heikentäviä tekijöitä tulosten mukaan ovat esimerkiksi heikko palkka työ vaativuuteen nähden, äkilliset tilanteet, joissa koetaan oma osaaminen riittämättömäksi, suuri työyhteisö ja työn kokeminen raskaaksi varsinkin töiden alkaessa ja perehdytysvaiheessa.

Tulosten perusteella tulee sote-alan työpaikoilla kiinnittää huomiota sairaanhoitajaopiskelijoiden ohjaukseen ja mahdollistaa riittävästi työharjoittelupaikkoja, tuoda laatua ja suunnitelmallisuutta vastavalmistuneiden sairaanhoitajien perehdytykseen ja huomioida työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työvuorojen suunnitteluun.

Asiasanat: vastavalmistunut sairaanhoitaja, veto- ja pitovoima, anestesia- ja leikkaushoitotyö