Työn ilo ei ole sattumaa – oivalluksia ja onnistumisia hankkeesta

Abstract

Keväällä 2025 toteutettu tutkimushanke julkisen sektorin asiakkaalle tuotti työryhmälle merkittävää työn iloa, vaikka hanke kohtasi useita haasteita. Artikkeli tarkastelee hankkeen onnistumisia ja hyviä käytänteitä verraten niitä projektijohtamisen, riskienhallinnan, psykologisen turvallisuuden, työn ilon ja motivaation tietoperustaan. Hankkeen onnistumista ja töiden sujuvuutta edistivät selkeä tavoite, ajantasainen tilannekuva niin sisäisesti työryhmän kuin asiakkaan välillä. Samoin työn jakaminen pienempiin kokonaisuuksiin, joissa aikataulut ja vastuut olivat selkeät, edesauttoivat tavoitteen saavuttamista. Riskienhallinta oli jatkuvaa ja ennakoivaa, ja työryhmä reagoi ketterästi odottamattomiin muutoksiin. Psykologinen turvallisuus ja sisäinen motivaatio olivat keskeisiä tekijöitä työryhmän oppimisessa ja muutoskyvykkyydessä. Hankkeesta opittiin, että yksityiskohtaisempi tarjous olisi helpottanut työn ja aikataulun hallintaa. Työn ilo ei siis synny sattumalta, vaan se rakentuu suunnitelmallisuudesta, psykologisesti turvallisesta ilmapiiristä sekä avoimesta vuorovaikutuksesta.