Työn aloitus ja yhteisöohjautuvuus Keski-Suomen hyvinvointialueen ryhmäkodeissa
Kauppila, Juho; Ylkänen, Heini (2026)
Kauppila, Juho
Ylkänen, Heini
2026
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202602072420
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202602072420
Tiivistelmä
Sosiaali- ja terveysalalla hoitajien alalta lähteminen on lisääntynyt, etenkin nuorten lähihoitajien keskuudessa. Ammatillinen kuntoutus on myös yleisempää sosiaali- ja terveysalan työntekijöille. Lähihoitajan työssä on paljon henkistä ja fyysistä kuormitusta, minkä takia on tärkeää, että työyhteisön jäsenet tuntevat roolinsa ja yhteisön yhteistyö toimii. Opinnäytetyössä tutkimuksena kohteena toimi kaksi Keski-Suomen hyvinvointialueen ikääntyneiden ryhmäkotia. Tutkimuksen tavoitteen oli selvittää, millaisena ryhmäkotien tiimivastaavat kokivat perehdytyksen sekä millaisena yhteisöohjautuvuus ryhmäkodeissa ilmenee. Vastausten perusteella luotiin infotaulu työn aloitusta helpottamaan.
Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Haastateltavina toimivat ryhmäkotien tiimivastaavat (n=2). Haastattelut toteutettiin tiimivastaavien työpaikalla kasvotusten puolistrukturoidusti ja haastattelut äänitettiin. Haastattelumenetelmänä toimi teemahaastattelu ja sisällönanalyysissä hyödynnettiin analyysilähtöistä ja teoriaohjaavaa sisällönanalyysia. Opinnäytetyön tuloksista selvisi tiimivastaavien kokevan perehdytyksen olevan kohtuullisen hyvä, mutta aikaa ei siihen aina ole riittävästi. Perehdytyksen suunnitelmallisuus myös vaihtelee tiimien välillä. Hoitajien vastuualueissa ilmenee epätasaisuutta. Motivaation nähtiin olevan tärkeässä asemassa ja sen huomattiin vaikuttavan koko työyhteisön ilmapiiriin. Vuorovaikutus ja tiedonkulku hoitajien välillä koettiin tärkeäksi.
Haastattelujen perusteella perehdytykselle toivottiin enemmän aikaa. Perehdytyksen tueksi oli tärkeä saada helposti saavutettavissa olevaa ja selkeää materiaalia, jotta perehdytykseen käytätettävä aika ei mene materiaalien etsimiseen. Yhteisöohjautuvuus toteutuu ryhmäkodeissa hyvin, mutta vastuutehtävien teko omalla ajalla voi käydä työntekijöille kuormittavaksi. Työntekijöillä on mahdollisuus itse organisoida työtä ja työajan käyttöä ja tätä on tärkeä työyhteisössä korostaa.
Opinnäytetyön kehittämisehdotuksessa haluttiin helpottaa sähköisten tunnusten hakemista sekä perehdytys- ja opiskelumateriaaleihin pääsyä. Tuotoksena luotiin infotaulu, joka suunniteltiin Canvalla. Infotauluun liitettiin QR-koodit Lifecare- ja Hyvaks-tunnusten haku sivulle, sähköisen perehdytysmateriaalin sivuille ja lääkehoidon oppimisympäristön sivuille. Opinnäytetyön tuloksia ja tuotosta voivat hyödyntää muut hyvinvointialueen ryhmäkodit ja lähihoitajat.
Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Haastateltavina toimivat ryhmäkotien tiimivastaavat (n=2). Haastattelut toteutettiin tiimivastaavien työpaikalla kasvotusten puolistrukturoidusti ja haastattelut äänitettiin. Haastattelumenetelmänä toimi teemahaastattelu ja sisällönanalyysissä hyödynnettiin analyysilähtöistä ja teoriaohjaavaa sisällönanalyysia. Opinnäytetyön tuloksista selvisi tiimivastaavien kokevan perehdytyksen olevan kohtuullisen hyvä, mutta aikaa ei siihen aina ole riittävästi. Perehdytyksen suunnitelmallisuus myös vaihtelee tiimien välillä. Hoitajien vastuualueissa ilmenee epätasaisuutta. Motivaation nähtiin olevan tärkeässä asemassa ja sen huomattiin vaikuttavan koko työyhteisön ilmapiiriin. Vuorovaikutus ja tiedonkulku hoitajien välillä koettiin tärkeäksi.
Haastattelujen perusteella perehdytykselle toivottiin enemmän aikaa. Perehdytyksen tueksi oli tärkeä saada helposti saavutettavissa olevaa ja selkeää materiaalia, jotta perehdytykseen käytätettävä aika ei mene materiaalien etsimiseen. Yhteisöohjautuvuus toteutuu ryhmäkodeissa hyvin, mutta vastuutehtävien teko omalla ajalla voi käydä työntekijöille kuormittavaksi. Työntekijöillä on mahdollisuus itse organisoida työtä ja työajan käyttöä ja tätä on tärkeä työyhteisössä korostaa.
Opinnäytetyön kehittämisehdotuksessa haluttiin helpottaa sähköisten tunnusten hakemista sekä perehdytys- ja opiskelumateriaaleihin pääsyä. Tuotoksena luotiin infotaulu, joka suunniteltiin Canvalla. Infotauluun liitettiin QR-koodit Lifecare- ja Hyvaks-tunnusten haku sivulle, sähköisen perehdytysmateriaalin sivuille ja lääkehoidon oppimisympäristön sivuille. Opinnäytetyön tuloksia ja tuotosta voivat hyödyntää muut hyvinvointialueen ryhmäkodit ja lähihoitajat.
