Työtyytyväisyyskysely Laania Oy Lounais- Suomen tiimille

Abstract

Tämän opinnäytetyön aiheena oli tutkia bioenergia-alan yrityksen Laania Oy toimihenkilöiden työtyytyväisyyttä. Kyselyn tavoitteena oli selvittää Laania Oy Lounais-Suomen tiimin metsäasiantuntijoiden työtyytyväisyyden tilaa. Kyselyssä tutkittiin yrityksen yleistä ilmapiiriä ja työoloja, esihenkilön vuorovaikutusta, palkkausta ja etuja, työvälineitä sekä työn sisältöä. Työhyvinvointi aiheena on aina ajankohtainen niin yritykselle, kuin työntekijöillekin.

Työn teoriaosuudessa käytiin läpi työhyvinvointiin liittyviä käsitteitä, työhyvinvoinnin merkityksestä yrityksessä sekä työyhteisössä. Tutkimusaineiston keräämiseen suunniteltiin kyselytutkimus Webropolohjelmalla. Kyselyssä oli 21 väittämää sekä yksi avoin kysymys. Kyselyyn vastattiin anonyymisti kohderyhmän koon takia. Vastauksia kyselyyn saatiin 12 kpl eli kaikki vastasivat siihen.

Työtyytyväisyyskyselyn tulosten perusteella huomattiin, että metsäasiantuntijat ovat pääsääntöisesti tyytyväisiä työyhteisönsä työilmapiiriin ja kertovat nauttivansa työssään vastuuta ja vapautta. Esihenkilön vuorovaikutus ja johtaminen koettiin hyvänä. Työhyvinvoinnin parantamiseksi toivottiin eri tiimien välisten roolien selkiyttämistä sekä kehitystä tietojärjestelmiin.