HOT-toimintamalli : Kotivanhempien hyvinvointia, osallisuutta, työelämävalmiuksia ja koulutuspolkuja tukemassa

Abstract

Moni Suomeen muuttanut vanhempi viettää pitkiä aikoja kotona hoitaen lapsiaan. Heidän arjestaan usein puuttuu selkeä polku koulutukseen, työhön tai palveluihin. Vaikka halua osallistua ja edetä olisi, käytännön esteet – lastenhoito, kielitaito ja epävarmuus omasta osaamisesta – voivat tehdä osallistumisesta vaikeaa. Kyse ei ole motivaation puutteesta vaan siitä, että sopivia ja saavutettavia mahdollisuuksia ei ole tarjolla.

HOT-toimintamalli syntyi tästä arjen todellisuudesta. Se on rakennettu kotona lapsiaan hoitavien maahanmuuttajataustaisten vanhempien tarpeita kuunnellen. Mallin lähtökohtana on ajatus, että oppiminen, osallisuus ja tulevaisuuden suunnittelu voivat alkaa pienistä askelista – ryhmästä,jossa jokaisen elämäntilanne otetaan vakavasti. Lasten läsnäolo ei ole poikkeus tai ongelma ja vanhemmuuden arki on huomioitu.

Tämä julkaisu kokoaa yhteen HOT-toimintamallin keskeiset ajatukset ja käytännöt. Se on kirjoitettu ohjeistuksena toimijoille, jotka työskentelevät maahan muuttaneiden vanhempien parissa ja pohtivat, miten tavoittaa niitä ihmisiä, jotka jäävät helposti palveluiden ja koulutuksen ulkopuolelle, ja miten rakentaa toimintaa heidän kanssa sillä tavoin, että se auttaa ja ohjaa eteenpäin. Mallia ei ole tarkoitettu valmiiksi ratkaisuksi, vaan inspiraatioksi ja työkaluksi, jota voi soveltaa erilaisissa ympäristöissä.