Intuitio ihmisten johtamisessa : kirjallisuuskatsaus

Abstract

Opinnäytetyön tarkoitus on tehdä kirjallisuuskatsaus intuitioon ihmisten johtamisessa. Työ avaa intuition käsitettä ja ajatusvinoumia, sekä niiden vaikutusta ja psykologisia perusteita ihmisten johtamisessa. Intuitio on kytköksissä tunne ja vuorovaikutustaitoihin. Tutkimusten mukaan suurin osa ajattelustamme on intuitiota, ja ajatusvinoumien tunnistaminen on tärkeää, jotta niitä osaa välttää. Liike-elämässä luotetaan paljon tilastoihin, lukuihin ja faktoihin, mutta ihmisten johtaminen ole vain tilastoja, eikä intuitio ole järjen vastakohta, vaikka usein niin ajatellaan. Kirjallisuuskatsauksen tuloksena voi todeta, että intuition avulla johtajuus voi olla inhimillisempää ja tehokkaampaa. Intuitio on myös taito, jota voi kehittää. Ympäristömme, kokemuksemme ja siihen pohjautuva tieto ja ymmärrys muokkaavat ajatteluamme, mutta usein intuitio jää huomiotta, vaikka meillä kaikilla on myös paljon tiedostamattomia ajatuksia, jotka vaikuttavat ajatteluumme ja sitä myöden toimintaamme ja päätöksiimme. Intuitiivinen johtaminen hyödyttää koko organisaatiota.