Kansainvälisessä urheilutapahtumassa vapaaehtoistyössä hankittu osaaminen ja sen siirtäminen urheiluseuroihin
Korhonen, Niklas (2026)
Korhonen, Niklas
2026
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202603023560
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202603023560
Tiivistelmä
Kansainväliset urheilutapahtumat nojaavat laajasti vapaaehtoistoimintaan, ja vapaaehtoisena toimiminen tarjoaa osallistujille monipuolisia oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia. Suurissa urheilutapahtumissa vapaaehtoistyö kehittää erityisesti vuorovaikutus-, tiimityö- ja organisointitaitoja sekä valmiuksia toimia paineen alla muuttuvissa tilanteissa. Samalla tapahtumissa syntyy merkittävää osaamista ja hiljaista tietoa, jonka hyödyntäminen tapahtuman jälkeen jää usein vähäiseksi. Tutkimuksen taustalla oli tarve tarkastella, millaista osaamista vapaaehtoistyössä kansainvälisessä urheilutapahtumassa kertyi ja miten tätä osaamista voitaisiin siirtää suomalaisiin urheiluseuroihin. Tavoitteena oli tunnistaa vapaaehtoistyössä kehittynyt osaaminen, arvioida sen hyödynnettävyyttä seuratoiminnassa sekä tunnistaa osaamisen siirron mahdollisuuksia ja esteitä.
Tutkimus toteutettiin monimenetelmällisesti yhdistämällä määrällinen ja laadullinen aineistonkeruu. Aineisto kerättiin Webropol-kyselyllä, johon vastasi 75 EuroBasket 2025 -tapahtuman vapaaehtoista, sekä neljällä teemahaastattelulla, joihin osallistui vapaaehtoisten tiiminvetäjiä ja tapahtuman vapaaehtoispäällikkö. Aineisto analysoitiin teemoittelemalla ja vertailemalla vapaaehtoisten ja tiiminvetäjien, sekä vapaaehotoispäällikön näkökulmia.
Tulosten perusteella vapaaehtoistyössä kehittyi erityisesti niin sanottuja pehmeitä työelämätaitoja, kuten tiimityöskentelyä, joustavuutta, ongelmanratkaisukykyä ja oma-aloitteisuutta. Vapaaehtoiset kokivat osaamisen olevan pääosin siirrettävissä urheiluseuratoimintaan, mutta käytännön siirtymää rajoittivat muun muassa rakenteiden puute, heikko tiedonkulku tapahtumajärjestäjien ja seurojen välillä sekä seurojen rajalliset resurssit.
Johtopäätöksenä todettiin, että vapaaehtoistyössä syntyvän osaamisen parempi hyödyntäminen edellyttää suunnitelmallisia ja tavoitteellisia toimintamalleja. Osaamisen siirtoa voitaisiin tukea esimerkiksi mentoroinnin, jälki-infotilaisuuksien, dokumentoinnin ja tapahtumien sekä seurojen välisen yhteistyön avulla. Näiden keinojen avulla vapaaehtoistyössä kertynyt osaaminen voitaisiin kytkeä osaksi urheiluseurojen arkea ja tukea suomalaisen urheilukentän pitkäjänteistä ja vastuullista kehittämistä.
Tutkimus toteutettiin monimenetelmällisesti yhdistämällä määrällinen ja laadullinen aineistonkeruu. Aineisto kerättiin Webropol-kyselyllä, johon vastasi 75 EuroBasket 2025 -tapahtuman vapaaehtoista, sekä neljällä teemahaastattelulla, joihin osallistui vapaaehtoisten tiiminvetäjiä ja tapahtuman vapaaehtoispäällikkö. Aineisto analysoitiin teemoittelemalla ja vertailemalla vapaaehtoisten ja tiiminvetäjien, sekä vapaaehotoispäällikön näkökulmia.
Tulosten perusteella vapaaehtoistyössä kehittyi erityisesti niin sanottuja pehmeitä työelämätaitoja, kuten tiimityöskentelyä, joustavuutta, ongelmanratkaisukykyä ja oma-aloitteisuutta. Vapaaehtoiset kokivat osaamisen olevan pääosin siirrettävissä urheiluseuratoimintaan, mutta käytännön siirtymää rajoittivat muun muassa rakenteiden puute, heikko tiedonkulku tapahtumajärjestäjien ja seurojen välillä sekä seurojen rajalliset resurssit.
Johtopäätöksenä todettiin, että vapaaehtoistyössä syntyvän osaamisen parempi hyödyntäminen edellyttää suunnitelmallisia ja tavoitteellisia toimintamalleja. Osaamisen siirtoa voitaisiin tukea esimerkiksi mentoroinnin, jälki-infotilaisuuksien, dokumentoinnin ja tapahtumien sekä seurojen välisen yhteistyön avulla. Näiden keinojen avulla vapaaehtoistyössä kertynyt osaaminen voitaisiin kytkeä osaksi urheiluseurojen arkea ja tukea suomalaisen urheilukentän pitkäjänteistä ja vastuullista kehittämistä.
