Lahjaesineen suunnittelu yritykselle palkitsemistilanteisiin

Abstract

Opinnäytetyön tavoite oli ideoida ja suunnitella Boliden Harjavalta Oy:lle erilaisia tuotteita palkitsemistilanteisiin ottaen ideoissa huomioon yrityksen pohjoismaiset taustat.

Opinnäytetyön produktiivista osuutta varten toteutettiin tiedonhankintaa erilaisista yritykseen kuuluvien maiden lahjakulttuureista, sekä liikelahjoista ja lahjoista yleisesti.

Tiedonhankintaosuuden jälkeen toteutettiin työn tutkimusosuus Webropol-kyselyn avulla. Kyselyssä selvitettiin työntekijöiden toiveita palkitsemislahjoista sekä kerättiin palautetta tämän hetkisestä palkitsemisesta yrityksessä yleisesti.

Tiedonhankinnan ja kyselyn tuloksista koottiin muotoilun tavoitteet ideointivaiheen tueksi.

Kyselyn jälkeen suunniteltiin yritykselle erilaisia lahjaideoita, jotka lähetettiin yrityksen edustajalle. Yrityksen edustaja valitsi suunnitelluista tuotteista kolme kappaletta jatkokehitykseen. Jatkokehitetyt tuotteet valmistettiin hahmomalleiksi, jotta suunnitelluiden tuotteiden mittasuhteet ja ulkomuoto olisivat konkreettisesti havaittavissa.

Opinnäytetyön tuloksena syntyi kolme erilaista tuotetta yritykselle palkitsemistilanteisiin.

The goal of this thesis was to generate ideas and to design for Boliden Harjavalta Oy different types of products for rewarding situations. Also the Nordic background of the company was taken into consideration in the idea creation and design pro-cess.

For the productive part of the thesis, information was collected about gift giving customs in the countries where the company operates and about business gifts and gifts in general.

After the information collection part, the actual survey for the thesis was done via a Webropol Internet questionnaire. In the questionnaire, employees were asked about their wishes regarding rewarding gifts and they were requested to give feedback about the practices of rewarding that the company uses nowadays.

The results of the information collection and the questionnaire were used to create the design goals in order to support the idea generation phase.

After the survey, different ideas for gifts were designed and then sent to the repre-sentative of the company. The representative selected three ideas to be further developed. The further developed products were then made into prototypes, so that the dimensions and shapes could be concretely observed.

As a result of the thesis, three different types of products were created for the company for rewarding situations.