Johtamiskulttuurin vaikutus ERP-järjestelmän hyödyntämiseen pk-yrityksessä : mikrojohtamisen ja tiedolla johtamisen näkökulma
Barck, Marius (2026)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202603265046
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202603265046
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tarkastellaan ERP-järjestelmien roolia pk-yritysten johtamisessa erityisesti tiedolla johtamisen näkökulmasta. Vaikka toiminnanohjausjärjestelmät ovat vakiintuneet osaksi yritysten operatiivista toimintaa, niiden hyödyntäminen johtamisen ja päätöksenteon tukena vaihtelee merkittävästi organisaatioiden välillä. Tutkimuksen lähtökohtana on havainto siitä, että pk-yrityksissä päätöksenteko perustuu usein edelleen johdon kokemukseen ja operatiiviseen ohjaukseen, vaikka ERP-järjestelmät tuottavat laajasti tietoa yrityksen toiminnasta.
Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, miten johtamiskulttuuri vaikuttaa ERP-järjestelmän hyödyntämiseen tiedolla johtamisen tukena pk-yrityksissä. Työssä tarkastellaan erityisesti mikrojohtamisen ja tiedolla johtamisen välistä jännitettä sekä sitä, millä tavoin johtamiskäytännöt ohjaavat järjestelmien käyttöä päätöksenteon tukena.
Opinnäytetyö toteutettiin kirjallisuuskatsaukseen perustuvana kehittämistyönä. Tutkimusaineisto koostuu pk-yritysten johtamista, mikrojohtamista, tiedolla johtamista sekä ERP-järjestelmien hyödyntämistä käsittelevästä tieteellisestä ja ammatillisesta kirjallisuudesta. Aineiston analyysi perustuu teoreettisten näkökulmien systemaattiseen tarkasteluun ja niiden välisten yhteyksien analysointiin.
Tutkimuksen tulokset osoittavat, että ERP-järjestelmän käyttöönotto ei itsessään johda tiedolla johtamiseen. Järjestelmän hyödyntäminen päätöksenteossa riippuu keskeisesti organisaation johtamiskulttuurista, päätöksenteon rakenteista sekä tiedon käsittelyn käytännöistä. Työn tuloksena muodostettiin kehittämismalli, joka kuvaa, millaiset johtamiskulttuuriset edellytykset tukevat ERP-järjestelmän hyödyntämistä tiedolla johtamisen välineenä pk-yrityksissä.
Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, miten johtamiskulttuuri vaikuttaa ERP-järjestelmän hyödyntämiseen tiedolla johtamisen tukena pk-yrityksissä. Työssä tarkastellaan erityisesti mikrojohtamisen ja tiedolla johtamisen välistä jännitettä sekä sitä, millä tavoin johtamiskäytännöt ohjaavat järjestelmien käyttöä päätöksenteon tukena.
Opinnäytetyö toteutettiin kirjallisuuskatsaukseen perustuvana kehittämistyönä. Tutkimusaineisto koostuu pk-yritysten johtamista, mikrojohtamista, tiedolla johtamista sekä ERP-järjestelmien hyödyntämistä käsittelevästä tieteellisestä ja ammatillisesta kirjallisuudesta. Aineiston analyysi perustuu teoreettisten näkökulmien systemaattiseen tarkasteluun ja niiden välisten yhteyksien analysointiin.
Tutkimuksen tulokset osoittavat, että ERP-järjestelmän käyttöönotto ei itsessään johda tiedolla johtamiseen. Järjestelmän hyödyntäminen päätöksenteossa riippuu keskeisesti organisaation johtamiskulttuurista, päätöksenteon rakenteista sekä tiedon käsittelyn käytännöistä. Työn tuloksena muodostettiin kehittämismalli, joka kuvaa, millaiset johtamiskulttuuriset edellytykset tukevat ERP-järjestelmän hyödyntämistä tiedolla johtamisen välineenä pk-yrityksissä.