Röntgenhoitajien sijaisjärjestelyt palvelualueella : kokeilujakso ja sen tulokset
Hietanen, Suvi (2026)
Hietanen, Suvi
2026
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202604025560
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202604025560
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten Varsinais-Suomen hyvinvointialueen Kuvantamisen palvelualueella voitaisiin lisätä vastuualueiden välistä yhteistyötä, hyödyntää olemassa olevaa henkilöstöresurssia mahdollisimman tehokkaasti ja mahdollistaa henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittyminen sekä kollegiaalisuuden lisääminen. Pyrkimyksenä oli tuottaa tietoa henkilöstön kokemuksista työkierrosta osastojen välillä sekä konkreettisia kehittämisehdotuksia.
Työhön kuului osastojen välisen sijaistamisen kokeilujakso, kysely sekä tilaisuus, jossa kokeilujakson aikaisia kokemuksia käsiteltiin Learning cafe -menetelmän keinoin. Kyselyn ja tilaisuuden materiaali koottiin aineistoksi, joka käsiteltiin teema-analyysin keinoin. Aineistosta nousseet teemat osoittavat henkilöstön suhtautuvan työkiertoon positiivisesti ja esimerkiksi perehdytyksen ja yhteistyön merkityksen työn kehittämisen osana.
Sosiaali- ja terveysalaa kohdanneet säästöpaineet ja henkilöstön saatavuuden vaikeudet luovat tarvetta tehokkaalle henkilöstöresurssin käytölle, johon tämä opinnäytetyö tarjoaa kehittämisehdotuksia. Jatkotutkimusta on mahdollista tehdä esimerkiksi laajemmin palvelualueen sisällä ja muiden ammattiryhmien osalta.
Työhön kuului osastojen välisen sijaistamisen kokeilujakso, kysely sekä tilaisuus, jossa kokeilujakson aikaisia kokemuksia käsiteltiin Learning cafe -menetelmän keinoin. Kyselyn ja tilaisuuden materiaali koottiin aineistoksi, joka käsiteltiin teema-analyysin keinoin. Aineistosta nousseet teemat osoittavat henkilöstön suhtautuvan työkiertoon positiivisesti ja esimerkiksi perehdytyksen ja yhteistyön merkityksen työn kehittämisen osana.
Sosiaali- ja terveysalaa kohdanneet säästöpaineet ja henkilöstön saatavuuden vaikeudet luovat tarvetta tehokkaalle henkilöstöresurssin käytölle, johon tämä opinnäytetyö tarjoaa kehittämisehdotuksia. Jatkotutkimusta on mahdollista tehdä esimerkiksi laajemmin palvelualueen sisällä ja muiden ammattiryhmien osalta.
