Muutosjohtaminen kyberturvallisuuskulttuurin mahdollistajana : ajatustavan muutos tiedostamisesta arjen toimintatavoiksi

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella kyberturvallisuuskulttuuria ja selvittää, voidaanko sitä muutosjohtamisen menetelmillä vahvistaa siten, että myös yksilöiden ajatusmallit ja sitä kautta arjen toimintatavat muuttuvat kyberturvallisemmiksi. Tulosten perusteella kybertuvallisuuskulttuurin vahvistamisessa keskeisiä tekijöitä ovat johdon sitoutuminen, yhteisön myönteinen asenneilmapiiri, toimivat prosessit sekä motivaatio ja osaaminen. Turvallisuus nähdään liiketoimintaa mahdollistavana tekijänä. Tutkimuksen pohjalta muutosjohtamisen malli ja kyberturvallisuustietoisuuden malli sovellettiin yhteen käytännönläheiseksi kokonaisuudeksi. Muutosjohtamisen ihmislähtöiset menetelmät voivat kasvattaa tietoisuuden kyberturvallisuuskulttuuriksi.