Perehdytyskansio Uudenkaupungin kaupunkialueen kotihoitoon

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa toimiva perehdytyskansio Uudenkaupungin kotihoitoon. Opinnäytetyöntekijä työskentelee Uudenkaupungin kotihoidossa ja siitä lähtikin ajatus perehdytyskansion tekemisestä. Kotihoidon esimies innostui ajatuk-sesta ja niin alkoi projektin suunnittelu. Tavoitteena on laatia toimiva ja ajan tasalla oleva perehdytyskansio Uudenkaupungin kotihoidon työntekijöiden käyttöön. Ta-voitteena on, että perehdytyskansio on työntekijöiden apuvälineenä uuden työnteki-jän perehdytyksessä. Henkilökohtaisena tavoitteena opinnäytetyöntekijällä on tehdä projektista mahdollisimman onnistunut.

Perehdyttämistä ja työnopastusta tarvitaan jatkuvasti. Hyvä perehdyttäminen käsittää sekä erilaiset käytännön toimet, jotka helpottavat työssä aloittamista, että tulokkaan osaamisen kehittämisen ja varsinaisen opastuksen työtehtävään, työympäristöön ja koko organisaatioon. Perehdyttäminen ja työnopastus suunnitellaan ja toteutetaan tarpeen mukaan. Perehdyttämisellä tarkoitetaan niitä kaikkia toimenpiteitä, joiden avulla perehdytettävä oppii tuntemaan työpaikkansa, sen toiminta-ajatuksen ja toi-mintaperiaatteet. Tietää omaan työhönsä kohdistuvat odotukset ja ymmärtää oman vastuunsa koko työyhteisön toiminnassa, oppii työtehtävänsä ja niihin liittyvät työ-turvallisuusohjeet.

Opinnäytetyön teoriaosuus koostuu perehdyttämisen teoriatiedosta. Teoriaosuus si-sältää eri osa-alueita perehdytyksestä. Perehdytyskansio sisältää kaiken ensisijaisen tärkeän tiedon, jota uusi työntekijä tarvitsee aloittaessaan työt kotihoidossa. Perehdytyskansiota arvioi kotihoidon esimies. Arvio oli positiivista ja kansio otettiin heti käyttöön uuden työntekijän perehdytyksessä. Jatkohaasteeksi opinnäytetyönteki-jä kokee, että kotihoidossa käytettävän perehdytyslomakkeen uudistamisen perehdy-tystä tukevaksi.