Eläin- ja luontoavusteinen valmennus
Toivonen, Helene (2026)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202605038991
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202605038991
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli ymmärtää, miten Liedon kaupungin työllisyyspalveluiden asiakkaat kokevat eläin- ja luontoavusteisen valmennuksen osana omaa työllistymispolkuaan sekä millaisia hyötyjä valmennuksella voidaan saavuttaa yksilön hyvinvoinnin, osallisuuden ja työelämävalmiuksien näkökulmasta.
Tarkoituksena on avata lukijalle millaista valmennus eläinten ja luonnon parissa on, millaisiin tarpeisiin se vastaa sekä millaisia kokemuksia valmentautujat kuvaavat valmennusprosessin jälkeen. Työn teoreettinen osuus esittelee keskeisiä käsitteitä ja lähestymistapoja eläin- ja luontoavusteisen työskentelyn taustalla. Siinä kuvataan muun muassa eläinavusteisen valmennuksen periaatteet, luontoavusteisen valmennuksen vaikutus psyykkiseen ja fyysiseen hyvinvointiin, valmennus osana työllisyyspalveluiden toimintaa, asiakaslähtöinen ja ratkaisukeskeinen ohjauksellinen työskentely luontoympäristössä.
Tavoitteena on, että lukija ymmärtää eläin- ja luontoavusteisen valmennuksen olevan monialainen. Samalla työ avartaa työllisyyspalveluiden työntekijöiden näkemystä eläin- ja luontoavusteisen valmennuksen mahdollisuuksista, erityisesti niiden asiakkaiden kohdalla, joiden työelämävalmiudet kaipaavat vahvistamista kokonaisvaltaisin keinoin. Tutkimus toteutettiin hyvää tieteellistä käytäntöä käyttäen, yhdistelmänä kvantitatiivisia ja kvalitatiivisia tutkimusmenetelmiä hyödyntäen.
Aineisto kerättiin kyselyn avulla anonyymisti heiltä, jotka olivat osallistuneet valmennukseen. Kyselyyn vastaaminen perustui vastaajien antamaan suostumukseen. Anonymiteetti varmistettiin siten, ettei kyselyssä ja työssä käytetä tietoja, joiden avulla heidät voisi tunnistaa. Työlle on kaupunginhallituksen myöntämä tutkimuslupa. Aineisto analysoitiin ja tuloksena koottiin osallistujien kokemuksia, merkityksiä sekä valmennusprosessia koettuja muutoksia.
Tulokset osoittavat, että eläin- ja luontoavusteinen valmennus tukee valmentautujien toimintakykyä, osallisuuden kokemusta ja parantanut mielialaa sekä vahvistanut sosiaalisia taitoja. Tulosten mukaan valmennus voi toimia tehokkaana tukitoimena varsinkin niille asiakkaille, joilla on haasteita jaksamisen, mielenterveyden, sosiaalisten tilanteiden tai arjenhallinnan kanssa.
Johtopäätöksenä valmennuksen merkitys työllisyyspalveluissa on huomattava. Se tarjoaa vaihtoehtoisen, matalan kynnyksen keinon vahvistaa asiakkaiden osallisuutta ja työkykyä. Tulosten perusteella suositellaan eläin- ja luontoavusteisen valmennuksen vakiinnuttamista valmennusmuotona ja yhteistyön tiivistämistä eläin- ja luontoavusteisten toimijoiden kanssa. Eläin- ja luontoavusteinen valmennus näyttäytyy asiakaslähtöisenä, voimavaroja vahvistavana prosessina, joka tukee työllistymistä ja kokonaisvaltaista hyvinvointia. This study examined how clients of the employment services of the city of Lieto experienced animal- and nature-assisted coaching as part of their individual employment path. The study examined the perceived benefits of such coaching in relation to well-being, inclusion and working life skills, and the potential for further development of these methods.
The theoretical framework outlines the principles of animal-assisted coaching, the psychological and physical effects of nature-based interventions, and the role of coaching in employment services, emphasizing client-oriented and solution-focused approaches in natural environments. The study was conducted as a combination of quantitative and qualitative research methods using a questionnaire, where data were collected anonymously from training participants who gave their informed consent; research permission was obtained from the city administration.
The data was analyzed to identify participants’ experiences, perceived meanings and reported changes during the training process. The results showed that animal and nature-assisted training improve functional capacity, promotes a sense of inclusion and improves mood and social skills. The results suggest that this form of training is particularly useful for clients who have challenges related to coping, mental health, social interaction or everyday activities.
The study concluded that animal and nature-assisted training is a valuable and low-threshold support measure in employment services and recommends it is formal establishment as a training method and strengthening cooperation with service providers in the field. Overall, the approach appears to be a client-centered, resource-oriented process that promotes both employability and holistic well-being.
Tarkoituksena on avata lukijalle millaista valmennus eläinten ja luonnon parissa on, millaisiin tarpeisiin se vastaa sekä millaisia kokemuksia valmentautujat kuvaavat valmennusprosessin jälkeen. Työn teoreettinen osuus esittelee keskeisiä käsitteitä ja lähestymistapoja eläin- ja luontoavusteisen työskentelyn taustalla. Siinä kuvataan muun muassa eläinavusteisen valmennuksen periaatteet, luontoavusteisen valmennuksen vaikutus psyykkiseen ja fyysiseen hyvinvointiin, valmennus osana työllisyyspalveluiden toimintaa, asiakaslähtöinen ja ratkaisukeskeinen ohjauksellinen työskentely luontoympäristössä.
Tavoitteena on, että lukija ymmärtää eläin- ja luontoavusteisen valmennuksen olevan monialainen. Samalla työ avartaa työllisyyspalveluiden työntekijöiden näkemystä eläin- ja luontoavusteisen valmennuksen mahdollisuuksista, erityisesti niiden asiakkaiden kohdalla, joiden työelämävalmiudet kaipaavat vahvistamista kokonaisvaltaisin keinoin. Tutkimus toteutettiin hyvää tieteellistä käytäntöä käyttäen, yhdistelmänä kvantitatiivisia ja kvalitatiivisia tutkimusmenetelmiä hyödyntäen.
Aineisto kerättiin kyselyn avulla anonyymisti heiltä, jotka olivat osallistuneet valmennukseen. Kyselyyn vastaaminen perustui vastaajien antamaan suostumukseen. Anonymiteetti varmistettiin siten, ettei kyselyssä ja työssä käytetä tietoja, joiden avulla heidät voisi tunnistaa. Työlle on kaupunginhallituksen myöntämä tutkimuslupa. Aineisto analysoitiin ja tuloksena koottiin osallistujien kokemuksia, merkityksiä sekä valmennusprosessia koettuja muutoksia.
Tulokset osoittavat, että eläin- ja luontoavusteinen valmennus tukee valmentautujien toimintakykyä, osallisuuden kokemusta ja parantanut mielialaa sekä vahvistanut sosiaalisia taitoja. Tulosten mukaan valmennus voi toimia tehokkaana tukitoimena varsinkin niille asiakkaille, joilla on haasteita jaksamisen, mielenterveyden, sosiaalisten tilanteiden tai arjenhallinnan kanssa.
Johtopäätöksenä valmennuksen merkitys työllisyyspalveluissa on huomattava. Se tarjoaa vaihtoehtoisen, matalan kynnyksen keinon vahvistaa asiakkaiden osallisuutta ja työkykyä. Tulosten perusteella suositellaan eläin- ja luontoavusteisen valmennuksen vakiinnuttamista valmennusmuotona ja yhteistyön tiivistämistä eläin- ja luontoavusteisten toimijoiden kanssa. Eläin- ja luontoavusteinen valmennus näyttäytyy asiakaslähtöisenä, voimavaroja vahvistavana prosessina, joka tukee työllistymistä ja kokonaisvaltaista hyvinvointia.
The theoretical framework outlines the principles of animal-assisted coaching, the psychological and physical effects of nature-based interventions, and the role of coaching in employment services, emphasizing client-oriented and solution-focused approaches in natural environments. The study was conducted as a combination of quantitative and qualitative research methods using a questionnaire, where data were collected anonymously from training participants who gave their informed consent; research permission was obtained from the city administration.
The data was analyzed to identify participants’ experiences, perceived meanings and reported changes during the training process. The results showed that animal and nature-assisted training improve functional capacity, promotes a sense of inclusion and improves mood and social skills. The results suggest that this form of training is particularly useful for clients who have challenges related to coping, mental health, social interaction or everyday activities.
The study concluded that animal and nature-assisted training is a valuable and low-threshold support measure in employment services and recommends it is formal establishment as a training method and strengthening cooperation with service providers in the field. Overall, the approach appears to be a client-centered, resource-oriented process that promotes both employability and holistic well-being.