Tiedon ja osaamisen johtaminen terveyden edistämisen toiminnassa : integroiva kirjallisuuskatsaus

Abstract

Tiedon ja osaamisen johtamisen edellytyksenä ovat toimiva johtajuus, organisaatiokulttuuri sekä informaatioteknologia. Se parantaa terveyden edistämisen toiminnan laatua, tehokkuutta ja vaikuttavuutta sekä päätöksentekoa. Lisäksi se tukee ammatillista kehittymistä sekä vahvistaa koko terveydenhuoltojärjestelmää. Tiedon ja osaamisen johtamisen toimintamalleina käytetään seurantaa ja arviointia, oppaita ja suosituksia, koulutuksia ja tapahtumia, verkostoja ja tietokantoja sekä mobiilisovelluksia. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mitä tiedon ja osaamisen johtaminen tarkoittaa terveyden edistämisessä. Tavoitteena oli tunnistaa mitkä asiat vaikuttavat tiedon ja osaamisen hyödyntämiseen terveyden edistämisen toiminnassa sekä miten tietoa ja osaamista voidaan johtaa vaikuttavasti kuntatasolla, sosiaali- terveys- sekä sivistysaloilla. Opinnäytetyön tutkimusmenetelmänä käytettiin integroivaa kirjallisuuskatsausta. Aineistoa haettiin Cinahl Complete-, Pubmed- ja Google Scholar -tietokannoista sekä manuaalisella haulla. Kirjallisuuskatsaukseen valikoitui yhteensä 12 tutkimusartikkelia ja julkaisua. Aineisto analysointiin induktiivisella sisällönanalyysillä teemoittelua hyödyntäen. Tutkimustuloksia voidaan hyödyntää terveyden edistämisen toiminnan kehittämisessä ja suunnittelussa.

The prerequisites of knowledge and competence management are effective leadership, organizational culture and information technology. It improves the quality, efficiency and effectiveness of health promotion activities as well as decision-making. Moreover, it supports professional development and strengthens the entire health care system. The operating models of knowledge and competence management include monitoring and evaluation, guides and policies, training and events, networks and databases and mobile applications. The purpose of the thesis was to find out what knowledge and competence management means in health promotion context. The aim was to identify which issues affect the utilization of knowledge and competence management in health promotion activities and how it can be organized effectively at the municipal level, in social, health and education fields. An integrative literature review was used as a research method. The data were searched using Cinahl Complete, Pubmed and Google Scholar databases and manual search. After the data search, a total of 12 research articles and publications were selected for the literature review. The data were analyzed using inductive content analysis with thematic analysis. The research results can be utilized in the development and planning of health promotion activities.