Ammatti-identiteetti ja osaaminen muuttuvan työelämän keskellä
Keronen, Jenni (2026)
2026
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2026052114736
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2026052114736
Tiivistelmä
Suomalainen työelämä on muutoksen keskellä. Vaikka valtaosa palkansaajista on edelleen kokoaikaisissa ja vakituisissa työsuhteissa, epätyypilliset työsuhteet ovat lisääntyneet. Globaalit muutosvoimat kuten digitalisaatio ja väestön ikääntyminen luovat muutoksia ja haasteita myös työelämään sekä työntekijöiden osaamiseen. Tulevaisuuden työssä korostuu entistä vahvemmin jatkuva oppiminen sekä itsensä kehittäminen. Elämän alkuvaiheessa opiskeltu tutkinto ei välttämättä anna enää loppuelämän työtä. Työntekijöiltä odotetaan joustavaa ammatti-identiteettiä ja ammatillisen osaamisen ylläpitämistä.
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin työelämän muutosta sekä kansainvälisesti että Suomessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia tämän muutoksen vaikutusta ammatti-identiteetin sekä ammatillisen osaamisen kehittymiseen. Työ toteutettiin narratiivisena kirjallisuuskatsauksena, jossa empiirinen aineisto muodostui liiketalouden lehtien artikkeleista sekä vertaisjulkaisuista. Analyysin muodostamisessa käytettiin laadullista sisällönanalyysia.
Tuloksien mukaan yksilön ammatti-identiteettiin sekä ammatillisen osaamisen kasvuun työelämän muutosten keskellä vaikuttavat erityisesti jatkuva oppiminen, yksilön oma toimijuus, laadukkaat johtamistaidot sekä yksilön omat työelämä- ja työntekijätaidot. Varsinkin tulevaisuuden työelämässä korostuu yksilön vastuu omasta toimijuudesta ja oppimisesta, unohtamatta kuitenkaan organisaation ja johtajan antamaa tukea.
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin työelämän muutosta sekä kansainvälisesti että Suomessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia tämän muutoksen vaikutusta ammatti-identiteetin sekä ammatillisen osaamisen kehittymiseen. Työ toteutettiin narratiivisena kirjallisuuskatsauksena, jossa empiirinen aineisto muodostui liiketalouden lehtien artikkeleista sekä vertaisjulkaisuista. Analyysin muodostamisessa käytettiin laadullista sisällönanalyysia.
Tuloksien mukaan yksilön ammatti-identiteettiin sekä ammatillisen osaamisen kasvuun työelämän muutosten keskellä vaikuttavat erityisesti jatkuva oppiminen, yksilön oma toimijuus, laadukkaat johtamistaidot sekä yksilön omat työelämä- ja työntekijätaidot. Varsinkin tulevaisuuden työelämässä korostuu yksilön vastuu omasta toimijuudesta ja oppimisesta, unohtamatta kuitenkaan organisaation ja johtajan antamaa tukea.