Monimuotoisuuden ja osallisuuden kypsyystason kartoitus : Sonepar Suomi Oy
Mustala, Kaisa (2026)
2026
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2026052717442
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2026052717442
Tiivistelmä
Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä arvioitiin Sonepar Suomi Oy:n monimuotoisuuden ja osallisuuden nykytilaa ja kehitystä vuosina 2022-2025. Työn lähtökohtana oli Sonepar konsernin vuonna 2022 lanseeraama monimuotoisuus- ja osallisuusstrategia. Tavoitteena oli selvittää, millä kypsyystasolla Sonepar Suomi oli Washingtonin (2022) D&I-kypsyysmallissa ja millä toimenpiteillä organisaatio voi edetä seuraavalle tasolle. Lopputuotoksena oli Sonepar Suomelle toteutettu D&I tiekartta vuodelle 2026.
Työn aineisto on koottu kolmena peräkkäisenä vuotena toteutetusta monimuotoisuus- ja osallisuuskyselystä sekä organisaation sisäisistä materiaalista. Tulokset osoittavat, että
Sonepar Suomi on edennyt lyhyessä ajassa noudattavasta (Compliant) vaiheesta taktiseen (Tactical) vaiheeseen. Useiden toimenpiteiden kautta se on vahvistanut monimuotoisuuden, osallisuuden ja yhteenkuuluvuuden kokemuksia.
Tutkimuksen perusteella seuraava kehitysvaihe edellyttää esihenkilötyön syventämistä, prosessien yhdenmukaistamista, osaamisen kehittämistä sekä monimuotisuustyön näkyvämpää viestintää. Työn lopputuotos tarjoaa konkreettiset toimenpiteet seuraavan kypsyysvaiheen saavuttamiseksi.
Työn aineisto on koottu kolmena peräkkäisenä vuotena toteutetusta monimuotoisuus- ja osallisuuskyselystä sekä organisaation sisäisistä materiaalista. Tulokset osoittavat, että
Sonepar Suomi on edennyt lyhyessä ajassa noudattavasta (Compliant) vaiheesta taktiseen (Tactical) vaiheeseen. Useiden toimenpiteiden kautta se on vahvistanut monimuotoisuuden, osallisuuden ja yhteenkuuluvuuden kokemuksia.
Tutkimuksen perusteella seuraava kehitysvaihe edellyttää esihenkilötyön syventämistä, prosessien yhdenmukaistamista, osaamisen kehittämistä sekä monimuotisuustyön näkyvämpää viestintää. Työn lopputuotos tarjoaa konkreettiset toimenpiteet seuraavan kypsyysvaiheen saavuttamiseksi.