Merkitystä arjessa : kokemuksia työn merkityksellisyydestä lastensuojelun sijaishuollon yksikössä

Abstract

Työn merkityksellisyys tarkoittaa kokemusta siitä, että työ on itsessään arvokasta ja tekemisen arvoista. Työn merkityksellisyys nähdään tutkimuksissa tärkeänä työtyytyväisyyden mittarina ja sisäisen motivaation lähteenä. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, miten sosiaalialan ammattilaiset kuvaavat työn merkityksellisyyden kokemuksia lyhytaikaisen sijaishuollon arjessa. Lisäksi tarkoituksena on kartoittaa, mitkä tekijät vahvistavat kokemusta työn merkityksellisyydestä. Tavoitteena on kuvata arjen merkityksellisiä tilanteita ja tuoda esille työn merkityksellisyyttä vahvistavia tekijöitä.

Opinnäytetyö on toteutettu yhteistyössä Pirkanmaan hyvinvointialueen lastensuojelun sijaishuollon yksikön kanssa ja se toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Opinnäytetyön aineisto kerättiin vapaamuotoisella päiväkirjatyöskentelyllä, jonka tarkoituksena oli saada mahdollisimman aito kuvaus arjen merkityksellisyyden kokemuksista. Opinnäytetyön aineisto koostui viidestä kahden viikon ajan kirjoitetusta päiväkirjatekstistä, joita sijaishuollon yksikössä työskentelevät sosiaalialan ammattilaiset kirjoittivat. Opinnäytetyöhön on tuotu työntekijöiden aitoja kuvauksia työn merkityksellisyyden kokemuksista aineistosta nousseiden sitaattien muodossa. Aineistoa on tulkittu aineistolähtöisen sisällönanalyysin keinoin.

Tulosten pohjalta voidaan todeta, että työn merkityksellisyyttä koetaan vahvasti arjen vuorovaikutustilanteissa. Erityisesti asiakaskohtaamiset ja työyhteisön sisällä tapahtuvat vuorovaikutustilanteet koettiin merkityksellisiksi. Tulokset osoittavat työn merkityksellisyyden kokemuksia vahvistaviksi tekijöiksi työyhteisön tuen, työstä saadun palautteen, ammatillisen osaamisen sekä työn yhteiskunnallisen merkityksen.

The purpose of this thesis was to explore the workers’ experiences of meaningful work in a child welfare residential care unit. The aim was to highlight everyday situations, and the factors which made employees feel that their work is meaningful. This study also investigated which factors strengthen the experience ofmeaningfulness at work.

This thesis was conducted in collaboration with The Wellbeing Services County of Pirkanmaa, and the study was qualitative in nature. The data were collected using diary work, where five workers from child welfare residential care unit wrote diaries for two weeks. In their diaries they described meaningful experiences and the aim was to get as authentic description of everyday life at work as possible. The data was analyzed by means of qualitative data-driven content analysis.

The results suggest that meaningfulness is personal and individual and it is an important aspect of well-being at work. The findings indicate that all participants find their work meaningful in an interactional context. Meaningfulness was experienced when they were interacting with children and their families in the care unit and interaction between the employees. It was discovered that the factors that strengthened the experience of meaningful work were the support from work community and the feedback on the work. Also, the significance of work itself in society was a strengthening experience of meaningfulness for the participants.