Henkilökohtainen kehitys kansainvälisiin HRM-tehtäviin

Abstract

Tämä opinnäytetyö on henkilökohtaisen ammatillisen kehityksen tueksi laadittu selvitys kirjoittajan nykytilanteesta, tavoitetilanteesta sekä keinoista, joilla tavoitteisiin pyritään. Aihe syntyi, kun kirjoittaja pohti mahdollisimman hyödyllistä ja itselle käyttökelpoista tuotetta, jonka opinnäytetyön puitteissa voisi toteuttaa.

Työn tavoitteena on tehdä selvitys siitä, miten myyntityön koulutusohjelma mahdollis-taa muunlaisen uran kuin sen, mihin koulutus ensisijaisesti tähtää.

Teoreettisessa viitekehyksessä on tarkasteltu myyntityön koulutusohjelman pohjalta opittuja taitoja eli myyjien ominaisuuksia ja käyttäytymismalleja, kansainvälisen henkilöstöhallinnon eli HRM:n eri ulottuvuuksia sekä urasuunnittelua ja henkilökohtaista ammatillista kasvua.

Teorian pohjalta on syntynyt kirjoittajan henkilökohtainen uraportfolio sekä kehitys-suunnitelma, jotka ovat tämän opinnäytetyön liitteinä. Tarkoituksena on hyödyntää molempia mainittuja, kun valmistumisen jälkeen haetaan töitä mahdollisesti henkilös-töhallinnon alalta.

Opinnäytetyötä työstettiin aikavälillä toukokuu 2014 – huhtikuu 2015.