Ravivalmentajien ammattitaito : Ammattivalmentajien osaamisprofiili

Abstract

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Suomen Hippos ry:n toimeksiannosta ravivalmentajien osaamistarpeita. Vuonna 2015 tapahtuneen raviurheilun lisenssijärjestelmän uudistamisen myötä kaupallisia ravivalmennuspalveluja tarjoavat ravivalmentajat voivat valmentaa joko ammattivalmentajalisenssin tai kilpailijalisenssin alla. Osaamiskartoituksen kautta pyrittiin selvittämään millainen on ravivalmentajien nykyhetken osaamisen taso ja minkälaista koulutusta Suomen Hippoksen tulisi jatkossa tarjota kilpailijalisenssin omaaville ravivalmentajille.

Opinnäytetyön viitekehyksessä tarkastellaan ammattitaidon kehittymisen vaiheita tiedon, oppimisen ja osaamisen kautta asiantuntijuudeksi, osaamisen johtamisen käsitettä ja osaamiskartoituksen laatimista.

Tutkimus suoritettiin sähköpostitse Webropol-kyselynä huhtikuussa 2014. Kysely lähetettiin 127:lle Suomen Hippoksen ammattivalmentajarekisterissä olevalle ravivalmentajalle. Kyselyllä selvitettiin, miten ravivalmentajat arvioivat oman osaamisensa tällä hetkellä vastaavan työn tarpeita ja miten osaamistarpeet heidän mielestään tulevat tulevaisuudessa muuttumaan.

Tutkimustulosten mukaan ammattivalmentajat kokevat osaamisensa olevan vahvaa suoraan hevoseen liittyvässä osaamisessa sekä asiakaspalvelussa. Liiketoimintaan liittyvän, tietotekniikan, sähköisten palveluiden ja kielitaidon osaamisessa on ammattivalmentajien mukaan eniten kehitettävää. Tutkimusaineiston mukaan myös työssä jaksamiseen, terveyden ja kunnon ylläpitoon tarvittava osaaminen tulee huomioida.

Kilpailijalisenssillä toimiville suunnattavassa koulutuksessa tulee tuoda esiin ravivalmentajan ammatin monipuolisuus, keskittyä yritystoimintaan liittyvien osaamisten vahvistamiseen sekä huomioida koulutuksen suunnittelussa aikuisopiskelijoiden erityispiirteet.

The purpose of this study was to find out the learning needs of professional harness racing trainers as an assignment of Suomen Hippos, which is the Finnish trotting and horse breeding association. By renewing trainer license system in 2015 are those trainers who provides commercial training services able to operate under professional or competitor licence. The target was to clear up through skill survey about trainers’ level of skill at present and to find out what kind of education is viable to competitor licence holders in future.

Frame of reference of this study looks over stages of skill development through knowledge, learning and know-how till expertise as well as the abstract of knowledge management and making a skill survey.

Webropol survey query was made at April 2014. Query was send to 127 professional trainers, whose e-mail contact was in Suomen Hippos register. The main questions considered trainers’ present skills compared to competences needed at work and how trainers will see their learning needs changing in future.

According study results trainers experiences of horse-related skills and skills in customer services were strong. The most improvement needs were at the subject area of business economy, computer skills, using software services and knowledge of language. There is also needs to pay attention to managing in work and to state of health and condition.

The education directed to competitor licence holders should include overview to versatility of trainer’s profession, focus to strengthen business economy skills, as well as consider particularly the needs of adult students.