Turvallisuustekijöiden kehittäminen yhteisellä työpaikalla

Abstract

Tämän opinnäytetyön aiheena oli tutkia Kemira GrowHow'n Harjavallan tehtaiden ulkopuolisille urakoitsijoille annettavan tehdas- ja osastokohtaisen turvallisuuskoulutuksen uutta sisältöä sekä löytää uusia kehityskohteita yhteisen työpaikan turvallisuuskäytäntöihin. Tutkimus suoritettiin haastattelututkimuksena vuoden 2005 aikana. Tutkimuksen teoreettisessa osuudessa käsitellään yhteisten työpaikkojen turvallisuuden parantamista, yrityksen turvallisuustoimintoja sekä ulkopuolisten urakoitsijoiden toimintaa tehdasalueella. Tämän työn tuloksena tehtiin työnvalvojille tarkistuslista ulkopuolisille urakoitsijoille annettavan tehdas- ja osastokohtaisen turvallisuuskoulutuksen uudesta sisällöstä. Tutkimuksen avulla löydettiin myös uusia kehityskohteita yrityksen turvallisuuskäytäntöihin kuten turvallisuuspolitiikan toteutumiseen, turvallisuusriskien pienentämiseen, työkohtaiseen perehdyttämiseen, työlupamenettelyyn sekä työn valvontaan.

The subject of this Bachelor's thesis was to study the new contents of the factory and department safety training and to find new development areas for the safety practices of common work place. The training was given to external contractors at Kemira GrowHow Harjavalta factory. The study was carried out by interview method during the year 2005. The theoretical part of the study presents how to improve the safety practices of the common workplace, the safety functions of the company and the actions of the external contractors in the factory area. As a result of this study a check list of the factory and department safety training including new contents was produced. The supervisors will use the checklist when training is given to external contractors. New development areas such as realization of security policy, minimizing security risks, task-oriented mentoring, work permit practices and work monitoring were also discovered.