Työhyvinvointi ensihoitotyössä : Kirjallisuuskatsaus työyhteisöosaamisesta

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata työyhteisöosaamista ensihoitotyössä kirjallisuuskatsauksen avulla. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa työyhteisöosaamisesta työhyvinvoinnin kehittämiseksi ensihoitotyössä. Tutkittua tietoa voidaan käyttää työhyvinvoinnin kehittämisessä Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä ja muualla terveydenhuollon organisaatioissa.

Kirjallisuuskatsauksessa haettiin vastausta seuraaviin kysymyksiin: Millaista työyhteisöosaaminen on ensihoitotyössä? Mitkä tekijät edistävät työyhteisöosaamista ensihoitotyössä?

Opinnäytetyön tutkimusmenetelmänä oli kirjallisuuskatsaus ja kirjallisuusaineis-toa haettiin tutkimuskysymyksiin pohjautuen ja soveltaen. Käytettyjä tietokantoja olivat mm. Cinahl, Melinda ja Nelliportaali sekä monialainen ProQuest. Tutkimus-aineisto koostui neljästä tutkimuksesta ja yhdestä pro gradu- tutkielmasta.

Kirjallisuuskatsauksen mukaan työyhteisöosaamiseen ensihoitotyössä kuuluvat organisaatioperäiset tekijät ja yksilölliset tekijät. Yksilöllisiä tekijöitä olivat hyvä esimies – alaissuhde, työhön sitoutuminen ja työtyytyväisyys. Organisaatioperäisiä tekijöitä olivat esimiehen antama tuki ja esimiehen reiluus. Työyhteisöosaamista voidaan edistää ammatillisuudella ja oikeanlaisella johtamisella ja esimiestyöllä.

Tuloksia voidaan hyödyntää ensihoitotyössä ja muissa terveydenhuollon organi-saatioissa työhyvinvoinnin kehittämisessä. Tutkimustuloksia tarkastellessa ilmeni, että jatkotutkimuksille työyhteisöosaamisesta ja työhyvinvoinnista ensihoitotyössä olisi tarvetta hoitotieteen näkökulmasta.

The purpose of this study was to describe the workplace skills in emergency nurs-ing by using the literature review method. The aim was to provide information on workplace well-being for the development of expertise in emergency nursing. The research information can be used for the development of well-being in South Os-trobothnia Hospital District and the rest of the health care organizations. The thesis research questions were: What kind of work community skills is a priori-ty in nursing? What factors contribute to work community skills in emergency care? The thesis research method was a review of literature. Literary material was searched for based on the research questions and the application. The databases utilized included Cinahl, Melinda and Nelli portal, as well as a multi-disciplinary ProQuest. The research consisted of four researches and one master's thesis study. The literature review of the workplace skills in emergency care includes the organ-izational factors and individual factors. The work community skills can be fostered with professionalism and proper management and leadership. The results can be further used in emergency work and in other health care organ-izations in the development of well-being. Examining the results of the study showed that further research of work community skills and well-being in emergen-cy care is needed from the nursing perspective.