Tilapalvelujen kehittäminen SOL Palvelut Oy:lle : Case: Atria Logistiikka
Liukko, Niina (2015)
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015061513390
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015061513390
Tiivistelmä
Tavoitteena oli kehittää toimiva ja helppolukuinen perehdytyskansio SOL Palvelut Oy:lle Atria logistiikan toimipisteeseen. Perehdytyskansion on tarkoitettu uusien työntekijöiden ja sijaisten oppaaksi.
Työn teoriaosuudessa kerrotaan muun muassa toimitilajohtamisesta, toimitilapal-veluista, siivouspalveluista, työnantajaa ja työntekijää koskevista laista, sekä pe-rehdytyksestä. Toimitilapalveluilla tarkoitetaan yleensä organisaation toiminnan tueksi tarvittavia palveluita, jotka takaavat tarkoituksenmukaiset työskentelyolo-suhteet toiminnan toteutumiselle. Toimitilapalvelujen jaottelutapoja on monia, ja niistä kiinteistönhoito sekä kunnossapito ovat esimerkiksi SOLin tuottamia palve-luja. Atria Oy on ostanut SOL:lta muun muassa logistiikkapalvelujen ja ruokaloi-den siivouksen.
Perehdytyskansion sisällöstä käytiin keskustelemassa toimeksiantajan ja koh-teessa toimivien työntekijöiden kanssa. Työntekijät halusivat muun muassa pe-rehdytyskansioon kuittauslistat harvemmin tehtävistä töistä. Kansion alkuun koot-tiin tietoa yrityksen visioista, toiminta-ajatuksesta, yritysesittely Atriasta ja talon tavoista. Työn tuloksena syntyi 45-sivuinen perehdytyskansio.
Työn teoriaosuudessa kerrotaan muun muassa toimitilajohtamisesta, toimitilapal-veluista, siivouspalveluista, työnantajaa ja työntekijää koskevista laista, sekä pe-rehdytyksestä. Toimitilapalveluilla tarkoitetaan yleensä organisaation toiminnan tueksi tarvittavia palveluita, jotka takaavat tarkoituksenmukaiset työskentelyolo-suhteet toiminnan toteutumiselle. Toimitilapalvelujen jaottelutapoja on monia, ja niistä kiinteistönhoito sekä kunnossapito ovat esimerkiksi SOLin tuottamia palve-luja. Atria Oy on ostanut SOL:lta muun muassa logistiikkapalvelujen ja ruokaloi-den siivouksen.
Perehdytyskansion sisällöstä käytiin keskustelemassa toimeksiantajan ja koh-teessa toimivien työntekijöiden kanssa. Työntekijät halusivat muun muassa pe-rehdytyskansioon kuittauslistat harvemmin tehtävistä töistä. Kansion alkuun koot-tiin tietoa yrityksen visioista, toiminta-ajatuksesta, yritysesittely Atriasta ja talon tavoista. Työn tuloksena syntyi 45-sivuinen perehdytyskansio.