"Mä oon vaan halunnu tehä töitä koko ajan" : Nuorten kokemuksia työhönvalmennuksesta

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää nuorten ajatuksia työelämästä sekä tutkia nuorten kokemuksia Työhönviejät-hankkeen yksilöllisestä työhönvalmennuksesta. Työhönviejät-hanke toteutettiin osana valtakunnallista ESR-rahoitteista Opit käyttöön -hanketta Hämeenlinnassa 16.12.2013–30.4.2014. Työhönviejät-hankeen tavoitteena oli kehittää ja pilotoida Nuorisotakuun toteutumista edistäviä palvelumuotoja. Hanke toteutettiin yhteistyössä useiden paikallisten toimijoiden kanssa ja sen hallinnoinnista vastasi Sosiaalikehitys Oy. Yksilöllisen työhönvalmennuskokeilun toteutti Hämeenlinnan Seudun 4H-yhdistys. Työhönvalmennuksessa nuoria autettiin työnhaun asiapapereiden laatimisessa sekä työ-, työkokeilu- tai koulutuspaikan etsimisessä ja tuettiin nuorta työelämään siirtymisessä.

Opinnäytetyön teoreettisen pohjan muodostavat nuoruuden määritelmä, nuoren integroituminen yhteiskuntaan, Nuorisotakuun kuvaus sekä työttömän nuoren työllistymistä edistävät palvelut ja vaihtoehdot. Opinnäytetyössä tutkittiin, millaisia odotuksia ja haasteita nuoret kokevat työelämään siirtymisessä, millaista tukea nuoret olivat työhönvalmennuksesta saaneet sekä miten nuorten työllistymistä tukevia palvelumuotoja voitaisiin kehittää. Tutkimusaineisto kerättiin haastattelemalla kolmea työhönvalmennukseen osallistunutta nuorta ja aineisto analysoitiin teemoittelemalla.

Opinnäytetyön tuloksena voidaan todeta, että yksilöllinen työhönvalmennus voi tukea nuoren työllistymistä. Nuoret kaipaavat henkilökohtaista ja konkreettista ohjausta työnhakuun. Nuorten mukaan työhönvalmennuksesta saatu tuki ja kannustus motivoivat työnhakuun ja saadut kontaktit helpottivat työelämään siirtymistä. Nuorisotakuun edistämiseksi on tärkeää kehittää ja ylläpitää monipuolisia palveluita ja monialaista yhteistyötä eri toimijoiden välillä.

The aim of this thesis was to examine the experiences and views of unemployed young people regarding the individual job coaching implemented in the Työhönviejät project in Hämeenlinna 16.12.2013–30.4.2014. The service pilot project Työhönviejät was a part of the national Opit käyttöön project coordinated by Sosiaalikehitys Oy and financed by the European Social Fund. The aim was to develop and pilot new methods to promote employment for young people and the implementation of the Youth Guar-antee. The Työhönviejät project was implemented by several local service providers. The piloting of the individual job coaching was organized by the 4H Association in Hämeenlinna area. The coaching included helping the young people with job and school applications, seeking actual and trial workplaces and supporting the young people accessing work or studies.

The theoretical grounds of this thesis are the definition of youth, integration of young people into society, the Youth Guarantee, and the services and options for the unemployed young people. The aim was to examine what kind of expectations and challenges the unemployed young people experienced in accessing employment, what kind of support was provided to them during the individual job coaching, and how the support services should be developed to enhance the employment opportunities of young people. The study material of this thesis is based on the interviews of three young people who participated in the individual job coaching pilot project.

The main result of this thesis was that the individual job coaching can promote employment for young people. The young people need concrete help and support in job seeking. The support and encouragement they received during job coaching motivated them in job seeking, and the gained contacts facilitated accessing employment or trial work period. Promoting the goals of the Youth Guarantee requires developing and maintaining versatile services for the young people and also multi-sectoral cooperation be-tween the different service providers.