Ekotukitoiminta : organisaatiorajat ylittävä yhteistyö kohti ekologisia toimintamalleja
Korpikoski, Johanna (2015)
Korpikoski, Johanna
Turun ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015083114201
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015083114201
Tiivistelmä
Suomen kuusi suurinta kaupunkia ovat nykyisin kaikki mukana ekotukitoiminnassa. Työyhteisöihin nimetään ja koulutetaan ekotukihenkilöitä ympäristötyön edistäjiksi. Ekotukikoordinaattorit ohjaavat, tukevat ja kehittävät ekotukitoimintaa kaupungeissa ja suurten kaupunkien yhteistyöverkostossa. Kaupunkien välinen yhteistyö on ollut avainasemassa ekotukitoiminnan käynnistämisessä, mutta myös sen jatkokehittämisessä ja tehostamisessa.
Opinnäytetyön tutkimusosassa on selvitetty suurten kaupunkien ekotukitoiminnan yhteistyön toimivuutta ja tuloksellisuutta: miten sitoutuminen ekotukitoimintaan ja tavoitteissa onnistuminen näkyivät. Tarkemmin on tutkittu yhteistyön kannalta merkityksellistä yhteydenpitoa: millaista tukea ekotukihenkilö on työyhteisöltä saanut ja onko tuki koettu hyödylliseksi. Tutkimus toteutettiin kyselyyn osallistuneiden kaupunkien toimeksiantona. Tutkimuksessa on käytetty kahta aineistokeruumetodia: lomakekysely ekotukihenkilöille ja työpajatyöskentely ekotukikoordinaattoreiden kanssa. Kyselyyn vastasi 662 ekotukihenkilöä. Kaupunkien välisiä eroja tarkasteltiin osa-alueittain. Kyselyn tulokset on esitetty lukumäärinä ja prosenttiosuuksina. Eri tekijöiden välisiä yhteyksiä on testattu khi2 -testein ja ANOVA-malleilla, merkitsevyysrajana p<0,05. Tutkimuskysymyksiin haettiin vastauksia eri metodeilla kuten kyselytutkimuksella, sisältöanalyysillä ja nelikenttäanalyysillä. Kyselytutkimuksen ja työpajojen tuloksista on julkaistu tutkimusraportti: Ekotukitoiminta suurissa kaupungeissa 2013 – Helsinki, Espoo, Turku ja Oulu. Raportti on osa tätä opinnäytetyötä.
Tutkimuksessa havaittiin, että ekotukihenkilöiden voimakas sitoutuminen ekotukitoimintaan on tärkeää tavoitteissa onnistumisen kannalta. Sitoutuminen ekotukityöhön ja kokonaistyytyväisyys ovat voimakkaasti yhteydessä toisiinsa. Tyytyväiset ja sitoutuneet ekotukihenkilöt raportoivat ekotukitoiminnan merkitsevän monipuolisempia toimenkuvia ja suurempaa aktiivisuutta. Sosiaaliset taidot ja kumppanuustaidot ovat sisäisen ja organisaatiorajat ylittävän yhteistyön perusedellytyksiä ekotukihenkilöille. Ekotukihenkilöiden yhteistyön kannalta merkityksellinen yhteydenpito, työyhteisön tuki, koetaan hyvin monimuotoisesti. Vertaistuki, kannustaminen, kiinnostus ja yhdessä tekeminen olivat yleisimmät yhteydenpidon muodot ekotukihenkilön ja työyhteisön välillä. Aktiivinen palaute on tärkeää. Tämän opinnäytetyön yhteydessä tehtyjen pohdintojen myötä kuutoskaupunkien ekotukiverkoston toimintamalli voidaan nähdä yhdessä oppimisen ja kehittämisen verkostoksi, joka toimii tiedon välittämisen, osaamisen yhdistämisen ja uuden tiedon luomisen alustana. Keskeinen merkitys on ekotukikoordinaattoreiden yhteistyötä tukevalla roolilla.
Opinnäytetyön tutkimusosassa on selvitetty suurten kaupunkien ekotukitoiminnan yhteistyön toimivuutta ja tuloksellisuutta: miten sitoutuminen ekotukitoimintaan ja tavoitteissa onnistuminen näkyivät. Tarkemmin on tutkittu yhteistyön kannalta merkityksellistä yhteydenpitoa: millaista tukea ekotukihenkilö on työyhteisöltä saanut ja onko tuki koettu hyödylliseksi. Tutkimus toteutettiin kyselyyn osallistuneiden kaupunkien toimeksiantona. Tutkimuksessa on käytetty kahta aineistokeruumetodia: lomakekysely ekotukihenkilöille ja työpajatyöskentely ekotukikoordinaattoreiden kanssa. Kyselyyn vastasi 662 ekotukihenkilöä. Kaupunkien välisiä eroja tarkasteltiin osa-alueittain. Kyselyn tulokset on esitetty lukumäärinä ja prosenttiosuuksina. Eri tekijöiden välisiä yhteyksiä on testattu khi2 -testein ja ANOVA-malleilla, merkitsevyysrajana p<0,05. Tutkimuskysymyksiin haettiin vastauksia eri metodeilla kuten kyselytutkimuksella, sisältöanalyysillä ja nelikenttäanalyysillä. Kyselytutkimuksen ja työpajojen tuloksista on julkaistu tutkimusraportti: Ekotukitoiminta suurissa kaupungeissa 2013 – Helsinki, Espoo, Turku ja Oulu. Raportti on osa tätä opinnäytetyötä.
Tutkimuksessa havaittiin, että ekotukihenkilöiden voimakas sitoutuminen ekotukitoimintaan on tärkeää tavoitteissa onnistumisen kannalta. Sitoutuminen ekotukityöhön ja kokonaistyytyväisyys ovat voimakkaasti yhteydessä toisiinsa. Tyytyväiset ja sitoutuneet ekotukihenkilöt raportoivat ekotukitoiminnan merkitsevän monipuolisempia toimenkuvia ja suurempaa aktiivisuutta. Sosiaaliset taidot ja kumppanuustaidot ovat sisäisen ja organisaatiorajat ylittävän yhteistyön perusedellytyksiä ekotukihenkilöille. Ekotukihenkilöiden yhteistyön kannalta merkityksellinen yhteydenpito, työyhteisön tuki, koetaan hyvin monimuotoisesti. Vertaistuki, kannustaminen, kiinnostus ja yhdessä tekeminen olivat yleisimmät yhteydenpidon muodot ekotukihenkilön ja työyhteisön välillä. Aktiivinen palaute on tärkeää. Tämän opinnäytetyön yhteydessä tehtyjen pohdintojen myötä kuutoskaupunkien ekotukiverkoston toimintamalli voidaan nähdä yhdessä oppimisen ja kehittämisen verkostoksi, joka toimii tiedon välittämisen, osaamisen yhdistämisen ja uuden tiedon luomisen alustana. Keskeinen merkitys on ekotukikoordinaattoreiden yhteistyötä tukevalla roolilla.