Perehdyttämisestä tukea terveydenhoitajatyöhön : Perehdytysopas Kittilän äitiys- ja lastenneuvolaan

Abstract

Neuvolatyöjärjestelmän tavoitteena on tukea lasta odottavan perheen ja lapsiperheen terveyttä ja hyvinvointia. Terveydenhoitaja on tärkeä osa toimivaa neuvolatyöjärjestelmää. Hän on lasta odottavan perheen ja lapsiperheen terveyden ja hyvinvoinnin asiantuntija. Terveydenhoitajan sijoittumista ja sitoutumista neuvolan työhön tuetaan hyvällä perehdyttämisellä. Perehdyttämistä ohjaa lainsäädäntö, jonka mukaan perehdyttämisen tulee olla riittävän laadukasta ja kaikkia osapuolia palvelevaa. Huolellinen työhön perehdytys edistää työntekijän työhyvinvointia, parantaa työn tasoa sekä työyhteisön yhteishenkeä. Perehdyttämistä tarvitaan, kun uusi ammattilainen aloittaa työssä. Myös sijaiset, kesätyöntekijät ja opiskelijat tarvitsevat huolellisen perehdyttämisen. Perehdyttäminen ja osaamisen päivittäminen ovat tarpeen työtehtävien muuttuessa ja silloin, kun työntekijä palaa pitkän poissaolon jälkeen takaisin työhönsä.

Opinnäytetyön tarkoituksena on luoda toimiva ja selkeä perehdytysopas Kittilän äitiys- ja lasten neuvolaan. Opinnäytetyön tuloksena tehdyn oppaan tavoitteena on, että terveydenhoitaja tai terveydenhoitajaopiskelija perehtyy terveydenhoitajatyön osa-alueisiin Kittilän äitiys- ja lastenneuvolassa. Teoriaosuudessa käsitellään perehdyttämistä käsitteenä, terveydenhoitajan osaamista sekä neuvolajärjestelmää yleisesti sekä Kittilässä. Opas palvelee Kittilän kuntaa, neuvolan työyksikköä, esimiehiä, työntekijöitä ja opiskelijoita, jotka tarvitsevat tukea perehdyttämiseen liittyvissä asioissa. Perehdytysopas valmistettiin sähköiseen muotoon, jotta sen päivittäminen ja saatavuus helpottuu. Oppaan sisältö työstettiin Kittilän kunnan tuottamien materiaalien sekä työyhteisössä olemassa olevien käytänteiden pohjalta. Lisäksi työssä hyödynnettiin Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen tarjoamaa materiaalia ja muita lähteitä. Oppaan sisällöstä pyydettiin palautetta Kittilän neuvolan henkilökunnalta sähköpostin välityksellä tehdyllä kyselyllä. Perehdytyskansio tulee osaksi Kittilän neuvolan perehdyttämissuunnitelmaa ja -materiaaleja.

The objective of the maternity clinic work system is to support the health and well-being of families with children. A public health nurse is an important part of a functional maternity clinic work system. He/she is an expert of the health and well-being of families with children. Public health nurses’ settling in and commitment to the work at the maternity clinic are supported by good orientation. The orientation is controlled by legislation which determines that the orientation has to be of good quality and serve all parties. Thorough orientation to the work improves the employees’ well-being in the work place and the quality of the work, as well as the team spirit of the work community. A thorough orientation is necessary when a new employee is hired, or when temporary workers and summer substitutes begin their work. Moreover, when an employee returns to work after a long period of absence or when his/her work tasks change, orientation and a competence update are required.

The outcome of the thesis was an orientation guide the purpose of which was to enable public health nurses and public health nurse students to orientate themselves to the work of a public health nurse in the Maternity and Child Welfare Clinic of Kittilä. The theory part of the thesis deals with orientation as a concept, the competence of a public health nurse and the maternity clinic system in general as well as in Kittilä.

The guide serves the municipality of Kittilä, the work unit of the Maternity and Child Welfare Clinic, supervisors, employees and students who require orientation. The orientation guide was produced in an electronic form for easy updating and access. The information for the thesis was collected from the materials produced by the municipality of Kittilä and from the already existing materials of the work community. In addition, the material provided by the National Institute for Health and Welfare was used in the writing process. A survey was conducted via email to receive feedback on the content of the orientation guide from the staff of the Maternity and Child Welfare Clinic of Kittilä. The orientation folder will be a part of the orientation plan and material of the Maternity and Child Welfare Clinic of Kittilä.