PERHEYRITYKSEN SUKUPOLVENVAIHDOS : Esimerkkinä Oulaisten SisustusPiste Ay
Rahkala, Laura (2015)
Rahkala, Laura
Centria-ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu)
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015111716663
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015111716663
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni toimeksiantaja oli Pohjois-Pohjanmaalla sijaitseva Oulaisten SisustusPiste Ay, joka on yksityinen yritys ja kuuluu vuonna 1953 perustettuun Värisilmä-ketjuun. Värisilmä-ketju on Suomen johtava sisustuksen pintamateriaaleihin erikoistunut ketju.
Suuret väestöryhmät ikääntyvät ja väistämättä yrityksillä on edessään sukupolvenvaihdos, mikäli liiketoimintaa halutaan jatkaa ja pitää yritys elossa. Työni keskeisenä aiheena oli sukupolvenvaihdos perheyrityksessä. Tavoitteenani oli tutustua sukupolvenvaihdosprosessiin kokonaisuutena ja selvittää erilaisia tapoja toteuttaa sukupolvenvaihdos onnistuneesti.
Tietoperustassa käsiteltiin perheyrityksen määritelmää, sukupolvenvaihdosta, erilaisia toimintamalleja sukupolvenvaihdokseen sekä verotukseen liittyviä seikkoja. Työtäni täydentävän tutkimuksen tiedonkeruumuotona olivat haastattelut esimerkkiyrityksen osapuolille sekä pankin ja tilitoimiston henkilökunnalle. Tutkimusotteeni oli laadullinen ja tavoitteenani oli kartoittaa yrityksen sukupolvenvaihdokseen liittyviä huomioitavia asioita.
Lähdeaineiston, teoreettisen viitekehyksen ja osapuolten haastattelujen pohjalta laadin yritykselle alustavan sukupolvenvaihdossuunnitelman, joka ei sisällä verotuksellisia yksityiskohtia tai taloudellisia laskelmia. Mielestäni toimeksianto oli mielenkiintoinen sekä aihe ajankohtainen.
Suuret väestöryhmät ikääntyvät ja väistämättä yrityksillä on edessään sukupolvenvaihdos, mikäli liiketoimintaa halutaan jatkaa ja pitää yritys elossa. Työni keskeisenä aiheena oli sukupolvenvaihdos perheyrityksessä. Tavoitteenani oli tutustua sukupolvenvaihdosprosessiin kokonaisuutena ja selvittää erilaisia tapoja toteuttaa sukupolvenvaihdos onnistuneesti.
Tietoperustassa käsiteltiin perheyrityksen määritelmää, sukupolvenvaihdosta, erilaisia toimintamalleja sukupolvenvaihdokseen sekä verotukseen liittyviä seikkoja. Työtäni täydentävän tutkimuksen tiedonkeruumuotona olivat haastattelut esimerkkiyrityksen osapuolille sekä pankin ja tilitoimiston henkilökunnalle. Tutkimusotteeni oli laadullinen ja tavoitteenani oli kartoittaa yrityksen sukupolvenvaihdokseen liittyviä huomioitavia asioita.
Lähdeaineiston, teoreettisen viitekehyksen ja osapuolten haastattelujen pohjalta laadin yritykselle alustavan sukupolvenvaihdossuunnitelman, joka ei sisällä verotuksellisia yksityiskohtia tai taloudellisia laskelmia. Mielestäni toimeksianto oli mielenkiintoinen sekä aihe ajankohtainen.