Team Tampere -hankkeen vaikuttavuuden arviointi

Abstract

Tampereen kauppakamarin hallinnoiman Team Tampere – hankkeen tavoitteena on vauhdittaa pirkanmaalaisten yritysten kasvua ja kansainvälistymistä, ja tätä kautta myös edesauttaa Tampereen seudun elinkeinotoiminnan kehittymistä. Yritysten hyvinvoinnilla on merkitystä kansantaloudelle ja yhteiskunnalle. Työpaikkojen luomisen lisäksi yritykset luovat talouskasvua, joka edesauttaa hyvinvointia yhteiskunnassa. Yrittäjyyden edellytyksien, kilpailukyvyn ja toimintaympäristön tukeminen on sen takia tärkeää. Tutkimuksen pääosassa olivat Team Tampere KasvuCampille osallistuneet yritykset ja heidän näkemyksensä Team Tampereen toimenpiteiden vaikutuksista yrityksen kasvuun ja kansainvälistymiseen. Työn tavoitteena oli teoreettisen viitekehyksen puitteissa määritellä vaikuttavuus sekä kuvailla yritysten, erityisesti pk-yritysten, kasvuun ja kansainvälistymiseen vaikuttavia tekijöitä. Lisäksi paneuduttiin verkostoitumisen ja mentoroinnin merkitykseen yrityksen kehittämistoiminnassa, näiden ollessa läheisesti sidoksissa Team Tampere KasvuCampin työskentelytapoihin.

Tutkimuksen lähestymistapana oli tapaustutkimus ja menetelminä käytettiin havainnointia sekä teemahaastatteluita. Tutkimukseen haastateltiin kymmentä pirkanmaalaista yritystä, jotka olivat osallistuneet Team Tampere KasvuCampille. Teemahaastatteluiden suunnittelussa sovellettiin Kirkpatrickin nelitasoista koulutuksen vaikuttavuuden arvioinnin mallia. Tässä tutkimuksessa peilattiin toteutunutta muutosta tai kehitystä niihin odotuksiin ja tavoitteisiin, joita kukin yritys oli KasvuCampille asettanut. Osallistujayritysten lisäksi haastateltiin muutamia KasvuCampeillä yrityksiä sparraamassa olleita kasvukonkareita sekä asiantuntijoita.

Tutkimuksen tulosten perusteella voidaan sanoa Team Tampere KasvuCampin vaikuttavuuden olevan hyvä, sillä lähes kaikilla haastatelluilla yrityksillä osallistuminen on vauhdittanut joko kasvua tai kansainvälistymistä, tai molempia. Konkreettisten, mitattavissa olevien muutosten lisäksi KasvuCamp tarjosi kaikille osallistujille mahdollisuuksia oivalluksiin sekä oppimiseen, jotka puolestaan ovat edesauttaneet yrityksen kehittymistä. Osallistujilla oli mahdollisuus lisätä ymmärrystään niin kansainvälistymisestä kuin kasvustakin, mutta myös kehittää yritystä verkostoja hyödyntämällä. Haastatteluiden perusteella kaikkien yritysten osallistumisen taustalla näkyi halukkuus kehittää omaa liiketoimintaa ja oppia lisää, kaikki haluavat myös edelleen jatkaa kasvun polulla. Yhdeksi KasvuCampin tärkeimmäksi anniksi mainittiin toisten yritysten, konkareiden ja asiantuntijoiden kokemusten jakaminen ja niistä oppiminen. Vertaistuki sekä konkareiden mentorointityyppinen sparraus koettiin erittäin arvokkaaksi.

Tampere Chamber of Commerce and Industry is conducting a project called Team Tampere. Its purpose is to promote growth and internationalization for companies in the Pirkanmaa region. The well-being of companies is significant for the economy and society through creating jobs and economic growth. Thus it is important to promote and support the competitiveness of companies, the operational environment and conditions of entrepreneurship. The objective of this study was to find out the participant companies’ views on the effectiveness of Team Tampere KasvuCamp (GrowthCamp) which they had participated in to. In the theoretical framework the objective was to define effectiveness and describe the factors behind business growth and internationalization of companies. In addition, it was analyzed what kind of possibilities does mentorship and networking offer for business development, since they are closely related to the methods used in KasvuCamp.

The approach in the thesis was a case study and data collecting methods were observation and semi-structured interviews. Ten participating companies were interviewed. Kirkpatrick’s four level evaluation model of training effectiveness was applied in designing the interviews. In addition, a few mentors and experts who participated the KasvuCamps were also interviewed. Desk research information was collected from books, magazines, newspapers and journals, also electronic materials were used.

Based on the results of the interviews, it can be stated that KasvuCamp is seen effective. The participation has increased growth or the state of internationalization for most of the interviewed companies. It has provided possibilities for learning and insights, which can help in developing the companies. The participants learned how to utilize networks in business development. As a conclusion, all participants were and still are willing to seek growth and develop their companies even further. Among the best offerings of the KasvuCamp were peer support, hearing and learning from the experiences of others. Mentorship as a method used in KasvuCamp was seen very valuable.