Tässä opinnäytetyössä käsitellään lämpöyrittäjyyttä Suomessa sekä analysoidaan pienen maaseutuyrityksen mahdollisuuksia laajentaa yritystoimintaansa lämpöyrittäjyyteen. Analysoinnissa on apuna käytetty strategiselle ...

Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten metsähakkeen poltto kunnallisessa lämpölaitoksessa vaikuttaa alueen talouteen ja työllisyyteen. Tutkimuksessa tarkasteltiin niitä syitä, joiden vuoksi kunnallisen lämpölaitoksen ...

Tutkimuksemme tarkoitus oli tutkia työniloa päiväkotityössä. Halusimme saada vastauksia siihen, että millä tavoin työnilo näkyy ja mitkä asiat siihen vaikuttavat. Yhtenä ajatuksena oli se, että nouseeko työnohjauksen tarve ...

Opinnäytetyössä tutustutaan syvemmin innovaatioihin ja niiden syntyyn sekä tavoitteisiin ja mahdollisuuksiin uuden kehittämisessä ja tuloksen syntymisessä. Erityisesti käsitellään innovaatioiden syntyä edesauttavia ajatus- ...

Nowadays, companies face more and more difficulties to differentiate themselves from competitors. The strategical usage of brand experience, to evoke feelings of love towards the brand, can make a difference. The topic ...

Ihmisten asenteet ovat muuttuneet uusiutuvaa energiaa kohtaan yhä myönteisemmiksi. Tuulivoiman sekä muiden uusiutuvan energian käyttöönotto ja hyödyntäminen on lähtenyt Suomessa liikkeelle vaihtelevasti. Uusiutuvan energian ...

Maatilojen pitkät kulkumatkat talouskeskuksesta peltopalstoille ovat lisääntyneet tilakoon kasvaessa. Aikaa ja rahaa kuluu maanteillä ajoon koska viljelijät hankkivat maata pitkien etäisyyksien takaa. RIKU VT18 -hankkeessa ...

Työn tavoitteena oli selvittää asetetut vaatimukset kohdeyritykselle ja määritellä verifiointimetodit sekä tarvittavat laajuudet tarkastettaville komponenteille niin, että päästään luotettavaan otantaan toimitettujen ...

Kehittämistyön toimeksiantajana toimi tamperelainen työvaateyritys Image Wear Oy. Opinnäytetyön aiheena oli kehittää yritykselle työvaatteiden kierrätysmalli, jota testataan ensin Tampereen työvaatemyymälässä, ja joka on ...

Joukko-osaston lakkauttaminen ja toimintojen siirtäminen osaksi uutta organisaatiota uudelle paikkakunnalle aiheuttaa niin henkilöstölle kuin siirtyvälle organisaatiolle monia riskitekijöitä.Suuri osa työtekijöistä joutuu ...