Haku
Viitteet 1-10 / 19
Kokemuksena Kotisairaala: vaikuttavuuden arvioinnista toiminnan kehittämiseen
(2021)
Suomalaisen yhteiskunnan ikääntyminen aiheuttaa tarvetta reagoida laajasti ikärakenteen muutokseen. On suunniteltava ja tarjottava eri ikäisten väestöryhmien tarpeisiin suunnattuja monipuolisia palveluja. Yhtenä tärkeänä ...
Muutosjohtajuus ja sen onnistumisen edellytykset hoitohenkilökunnan näkökulmasta -Työhyvinvoinnin huomioiminen muutosprosessissa.
(2021)
Muutos on työyhteisölle ja sitä ohjaavalle esimiehelle haasteellista. Muutoksen onnistumista edistäviä tekijöitä on tunnistettu tutkimusten ja muutoskokemusten kautta. Ennalta valmistautuminen parantaa muutoksessa onnistumista. ...
Fyysisen toimintakyvyn palautumisen ja tuentarpeen arviointi ja jatko-ohjaus synnytyksen jälkeen
(2021)
Raskaus, synnytys ja siitä palautuminen koskettaa isoa osaa väestöstä. Usealla synnyttäneellä naisella on epävarmuutta esimerkiksi liikunnan aloittamisen tai vatsalihasten erkauman ja lantionpohjan palautumisen suhteen. ...
Tiimityöskentelyn ja tiimivastaavien toimenkuvan kehittäminen Etelä-Pohjanmaan Sairaanhoitopiirin Fysio- ja toimintaterapiayksikössä
(2021)
Tiimityöskentely on valtava voimavara työyhteisölle. Siksi tiimien toimintaa on tärkeää aktiivisesti kehittää. Tiimi on yhteiseen tavoitteeseen pyrkivä, erilaisista persoonista koostuva yksikkö. Parhaimmillaan tiimin jäsenet ...
Työhyvinvointi ja uudistuminen: Hyvinvoivan työyhteisön vaikutus kehittämismyönteisyyteen vanhustyön toimintaympäristössä.
(2021)
Vanhustyön laadukkuudesta puhuttaessa keskustellaan usein myös vanhustyön työntekijöiden jaksamisesta työssä. Työhyvinvointia voidaan tarkastella fyysisestä, psyykkisestä ja sosiaalisesta näkökulmasta katsottuna. ...
Lujuudella ja lempeydellä – myötätuntojohtamisen kehittämisen haasteet työyhteisössä
(2020)
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, millaisia kokemuksia ja odotuksia hoitohenkilökunnalla on myötätuntojohtamisesta. Tavoitteena oli tuottaa uutta tietoa myötätuntojohtamisen kehittämiseksi ...
Hyvää kohtelua sijaishuollossa - lain edellyttämä suunnitelma sijaishuollon toteuttajalta
(2021)
Sijaishuollon toteuttajan tehtävänä oli laatia hyvän kohtelun suunnitelma 1.1.2020 voimaan tulleen lastensuojelulain( L417/2007) lakimuutoksen mukaisesti. Suunnitelma tuli toteuttaa yhdessä sijoitettujen lasten ja nuorten ...
Itseohjautuvuuden toteutuminen vanhustyön toimintaympäristössä: itseohjautuvuuden elementit, kehittämistarpeet ja esimiehen tuen merkitys
(2021)
Itseohjautuvuuden merkitys vanhustyössä on kasvanut, kun sosiaali- ja terveysalan on palveltava asiakasta yhä paremmin supistuvilla resursseilla, ja samalla huolehdittava työntekijöiden jaksamisesta. Valtakunnallisen ...
Sairaanhoitajan työnkuvan kehittäminen tehostetuissa palveluasumisen yksiköissä
(2021)
Väestön ikääntyessä palvelutarpeen määrä kasvaa ja samalla työikäisten määrä vähenee. Väestörakenteen muuttuessa olisi tärkeää saada nuoria sairaanhoitajia töihin ikäihmisten pariin ja siellä jo työssä olevat sairaanhoitajat ...
”Ei tätä pelkän rahan takia kyllä kukaan varmaan tekis” : Työmotivaatio ja siihen vaikuttavat tekijät Kuusiokuntien sosiaali- ja terveyskuntayhtymässä
(2021)
Työmotivaatiolla on olennainen vaikutus työntekijän työhyvinvointiin, työn laadukkuuteen ja tuottavuuteen. Motivoitunut henkilöstö edesauttaa myös organisaation menestymistä ja kustannustehokkuutta. Työmotivaatio ei ole ...