"Jokainen vapaaehtoinen on voimavara" : Tutkimus vapaaehtoisten subjektiivisista kokemuksista
Lehtomäki, Tarja (2016)
Lehtomäki, Tarja
Savonia-ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201602252630
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201602252630
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin vapaaehtoistoimijoiden subjektiivisia kokemuksia Ilvola-Säätiön vapaaehtoistyössä. Vapaaehtoistyön kohteena olivat ikäihmiset. Vapaaehtoistyö on palkatonta yksittäisten ihmisten tai yhteisöjen hyväksi tehtyä työtä. Siihen ei liity pakkoa vaan toiminta lähtee vapaaehtoistyöntekijän omasta halusta. Tulevaisuuden väestöennusteen mukaan ikääntyneiden määrä kasvaa nopeasti. Ihmiset elävät yhä vanhemmiksi jolloin myös avun tarve kasva. Jo nyt sosiaali- ja terveysalalla tiedostetaan, ettei tähän ole käytettävissä tarpeen vaatimia resursseja. Tämän vuoksi vapaaehtoistoiminta on tulevaisuudessa merkittävässä osassa. Ikääntyneet ovat vapaaehtoisavun tarvitsijoita, mutta myös keskeisiä vapaaehtoisavun antajia. Ikääntyvä väestö on nähtävä voimavarana ja he muodostavatkin järjestö- sekä vapaaehtoistyöhön suuren potentiaalin, koska eläkeläisillä on aikaa käytettäväksi vapaaehtoistyöhön.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuoda esiin vapaaehtoisten motivaation sekä sitoutumisen tekijöitä, jotka ovat vapaaehtoistyön perusta. Tarkoituksena oli myös pohtia vapaaehtoistyön koulutusta ja sen mahdollisuuksia. Opinnäytetyössä käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää. Aineisto kerättiin haastattelemalla lomakekyselyllä sekä henkilökohtaisella haastattelulla. Vastaukset analysoitiin laadullisella sisällön analyysillä. Tutkimuksen teoreettisena viitekehyksenä käytettiin Maslowin tarvehierarkiaa.
Tämän opinnäytetyön tutkimustuloksen perusteella näyttää siltä, että vapaaehtoistyössä toimimisen motiivit pohjautuvat Maslowin tarvehierarkian viiteen portaaseen. Vapaaehtoistyöntekijä haluaa tuottaa toiselle hyvän olon ja samalla saada sisältöä ja laadukkuutta omaan elämään. Hän haluaa kokea itsensä tarpeelliseksi ja muiden ihmisten arvostamaksi. Vapaaehtoisella on tarve olla sosiaalisessa kanssakäymisessä toisten ihmisten kanssa. Tutkimuksen perusteella vapaaehtoistyö on enemmän sisäsyntyistä, ihmisen omaan arvomaailmaan ja emotionaaliseen hyvään liittyvää, kuin ulkosyntyistä, jossa palkkio olisi kunnioitus tai hyväksyntä. Tärkein osallistumisen motiivi on halu ja mahdollisuus auttaa toista ihmistä.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuoda esiin vapaaehtoisten motivaation sekä sitoutumisen tekijöitä, jotka ovat vapaaehtoistyön perusta. Tarkoituksena oli myös pohtia vapaaehtoistyön koulutusta ja sen mahdollisuuksia. Opinnäytetyössä käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää. Aineisto kerättiin haastattelemalla lomakekyselyllä sekä henkilökohtaisella haastattelulla. Vastaukset analysoitiin laadullisella sisällön analyysillä. Tutkimuksen teoreettisena viitekehyksenä käytettiin Maslowin tarvehierarkiaa.
Tämän opinnäytetyön tutkimustuloksen perusteella näyttää siltä, että vapaaehtoistyössä toimimisen motiivit pohjautuvat Maslowin tarvehierarkian viiteen portaaseen. Vapaaehtoistyöntekijä haluaa tuottaa toiselle hyvän olon ja samalla saada sisältöä ja laadukkuutta omaan elämään. Hän haluaa kokea itsensä tarpeelliseksi ja muiden ihmisten arvostamaksi. Vapaaehtoisella on tarve olla sosiaalisessa kanssakäymisessä toisten ihmisten kanssa. Tutkimuksen perusteella vapaaehtoistyö on enemmän sisäsyntyistä, ihmisen omaan arvomaailmaan ja emotionaaliseen hyvään liittyvää, kuin ulkosyntyistä, jossa palkkio olisi kunnioitus tai hyväksyntä. Tärkein osallistumisen motiivi on halu ja mahdollisuus auttaa toista ihmistä.