Vartijan työtehtävät ja turvallisuusalan koulutuksen sisältö

Abstract

Tämä opinnäytetyö käsittelee turvallisuusalan koulutuksen sisältöä sekä vartiointialalla työskentelevien työtehtäviä. Tutkimuskysymyksinä on, kuinka hyvin turvallisuusalan koulutus nykyisellään vastaa työelämän tarpeisiin, minkälaisia työtehtäviä turvallisuusalan yrityksissä työskentelevät henkilöt tekevät vartijana ollessaan, sekä se, vastaavatko turvallisuusalan työtehtävät vartiointialan työehtosopimuksessa määriteltyjä vaativuustasoja ja tehtävämäärittelyjä. Olennainen osa tutkimusta on myös selvittää tekevätkö vartijat työtehtävissään paljon muita kuin turvallisuusalan työtehtäviä ja jääkö vartiointikohteiden turvallisuus puutteelliseksi vartijoiden tehdessä muita kuin turvallisuusalan työtehtäviä.

Opinnäytetyö on tehty palvelualojen ammattiliitto Pam ry:n toimeksiantona ja opinnäytetyöhön kuuluva työnantajille suunnattu kyselytutkimus yhteistyössä myös PALTA ry:n kanssa. Opinnäytetyön teoriaosuudessa tärkeimpänä tutkimusmenetelmänä on ollut lainoppi. Kyselytutkimus suoritettiin tilastollisena tutkimuksena Webropol-kyselyohjelmiston avulla.

Tutkimustulosten perusteella yksityisen turvallisuusalan koulutuksen sisällössä on paljon kehitettävää erityisesti väliaikaisen vartijan koulutuksen osalta, mutta myös laajempiin koulutuksiin toivotaan lisäyksiä, jotta koulutettujen valmiudet alalla työskentelyyn paranisivat. Myös koulutukseen pääsylle toivotaan rajoitteita ja ehtoja.

Yksityisen turvallisuusalan yrityksissä työskentelevät vartijat tekevät varsinaisen turvallisuusalan työn lisäksi monia oheistöitä ja muita palvelutehtäviä, jotka häiritsevät turvallisuusalan työtä ja usein vartiointialueen tai kohteen turvallisuus jää näiden tehtävien suorittamisen vuoksi puutteelliseksi.

Yksityisen turvallisuusalan vartijat ovat pääsääntöisesti sitä mieltä, että heidän koulutuksensa soveltuu alalla työskentelyyn, mutta alan palkkausperusteet ovat epäselviä ja jääneet jälkeen alan töiden kehityksestä. Vartiointialan yleinen palkkataso myös koettiin matalaksi työn vaativuuteen ja vastuullisuuteen verrattuna.

The topic of this thesis is the schooling and duties of private security branch. The research questions of this thesis are: 1. How well the schooling of guards meets the needs of their respective duties. 2. What kind of duties guards perform in their work, and 3. are the duties corresponding with the collective agreement. An important part of this thesis is to find out if guards working in private security branch perform other duties than work defined in the collective agreement and is the security of the guarding area left inadequate due to these duties.

This thesis commissioned by Service Union United PAM. The main research method is legal dogmatics. As part of the thesis a survey was conducted for members of the Service Union United and employers organized under PALTA and other non-union companies. The survey was carried out using Webropol-survey software.

The results of this thesis show that both employers and employees believe that there are many areas to be developed in the training of private security branch, particularly in the case of temporary guards. However all types of trainings need to be developed to better serve both employees and employers in private security branch. Terms and restrictions are also needed for getting into training.

Guards perform several other tasks in addition to those defined in the collective agreement and these extra tasks are disrupting guards security duties and therefore leaving the security of their guarding areas inadequate.

The results show that employees in private security branch are mainly satisfied with their duties, however they think that the overall wage level is too low compared to the requirements and responsibilities of the industry.