Työmaan toimintaohjeet

Abstract

Työn tarkoituksena oli tuottaa Rakennusliike Kuoma Oy:lle toimintaohjeet työmaalle. Toimintaohjeet sisältävät vastaavan työnjohtajan velvollisuudet työmaalla, eli mistä työnjohtaja on vastuussa työmaalla. Työn tilaajana toimi Rakennusliike Kuoma Oy ja yhteyshenkilöinä toimitusjohtaja Rauno Manninen, työpäällikkö Hannu Toivanen sekä vastaava työnjohtaja Taneli Kangas.

Tässä opinnäytetyössä keskityttiin seuraaviin aiheisiin: laatu, aikataulu, kustannusten hallinta ja työturvallisuus. Työ tehtiin tutustumalla ensin aiheesta kertovaan materiaaliin, kuten lakeihin, ohjeisiin ja määräyksiin, ja sen jälkeen tutustumalla yrityksen omaan käytäntöön ja kertomalla, kuinka Rakennusliike Kuoma Oy hoitaa näitä asioita. Viimeisimmäksi kirjoitettiin itse toimintaohjeet ja siihen osaan tuli mukaan vielä rekrytointiasioita sekä työmaajärjestelmän käyttöohjeet.

Osa toimintaohjeista perustuu suoraan lakiin, kuten työturvallisuuteen liittyvät työnjohtajan velvollisuudet. Osa taas on yrityskohtaisia asioita, ja näin päätettiin jättää toimintaohjeet salaisiksi.

The purpose of this final year project was to draw up instructions for a building site including the responsibilities of a construction manager at a building site. The client in this project was Rakennusliike Kuoma Ltd, and the contact persons were CEO Rauno Manninen, foreman Hannu Toivanen and construction manager Taneli Kangas.

In this project the main focus was on quality, the schedule, cost management and work safety. The work started by studying the materials about these topics, such as laws and instructions (Finnish law on work safety, RTcards). Next step was to study the company’s practices, and to tell about how Rakennusliike Kuoma Ltd passes out responsibilities about these topics. The last step was to draw up the instructions for a building site. And for that last part a few extra topics were added: recruitment issues and how to use the building site application.

Some of the instructions were based on laws being the same for all building sites, like work safety responsibilities. Some of the instruction were dependant on the corporation, so these instructions were considered confidential. Keywords