Työsuhdeopas pk-yrityksille

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä kattava ja tiivis juridinen ohjeistus työnantajalle työntekijän työsuhteesta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä kokoon keskeinen lainsäädäntö työntekijän työsuhteesta. Näkökulmaksi työhön valittiin pienet ja keskisuuret yritykset niiden suuren lukumäärän vuoksi.

Tietoa opinnäytetyöhön haettiin työsuhteeseen liittyvistä laeista, kuten työsopimuslaki, joka on työelämän peruslaki, sekä asetuksista. Työssä lähteinä käytettiin myös aiheeseen liittyviä kirjoja, Työ-ja elinkeinoministeriön esitteitä, oikeustapauksia sekä Internet-sivuja.

Opinnäytetyö jakautui kahteen osioon. Ensimmäisessä osiossa esiteltiin työn viitekehys, joka antoi yleiskuvan Suomen työmarkkinajärjestelmästä, työehtosopimuksista sekä laeista, joita sovelletaan työsuhteeseen. Viitekehyksen jälkeen alkoi opinnäytetyön ohjeistus, joka käsitteli työsuhdetta sen elinkaaren mukaisesti rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen.

The purpose of this thesis was to create a juridical guide for employees’ employment relationship. One of the main objectives was to create a comprehensive and compact guide that the employers can use. The aim was to collect the main laws and regulations about employment relationships. The present thesis focused on small and medium-sized enterprises because of their great number in Finland.

The material for the thesis was collected from the laws and regulations related to employment relationship, such as Employment Contracts Act that is the basic law governing employment. The material was also collected from academic literature, guidance’s from Ministry of Employment and the Economy, court cases and web pages.

The thesis was divided in two parts. The first part consisted the framework which gives the reader an overview of the Finnish labour market, collective labor agreements and laws which apply to an individual´s employment relationship. The thesis second part consisted of the guide which comprised the lifecycle of employment relationship from recruitment to termination.