Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Metropolia Ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Metropolia Ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite

Perehdytyskansio uudelle tuotevalmistajalle

Ryynänen, Marja-Leena (2016)

 
Avaa tiedosto
Ryynanen_Marja-Leena.pdf (427.2Kt)
Lataukset: 


Ryynänen, Marja-Leena
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016053111156
Tiivistelmä
Insinöörityön tavoitteena oli tehdä perehdytyskansio Helsingin mehutehtaan uudelle tuotevalmistajalle. Mehutehtaalla ei ollut aikaisemmin käytössä perehdytyskansiota, joten kirjalliselle ohjeistukselle työhön oppimisen tueksi oli tarvetta. Perehdytyskansion lisäksi opinnäytetyöhön liittyi turvallisuusoppaan päivittäminen tiiviiksi käsioppaaksi, jota voidaan jakaa sekä kaikille työntekijöille että tarvittaessa vierailijoille mukana kuljetettavassa muodossa.

Työ koostui kolmesta osasta: raportista, perehdytyskansiosta ja päivitetystä turvallisuusoppaasta. Raportissa esiteltiin perehdytyksen teoriaa ja perehdytyskansion kirjoitusprosessia. Raportin teoriaosa pohjautui aiheeseen liittyvään kirjallisuuteen ja työpaikan verkkomateriaaliin. Työn alussa perehdytyskansiosta oli tarkoitus tehdä sekä paperinen mappikansio mehutehtaan prosessivalvomoon että sähköinen kansio verkkosivuille. Paperisesta kansiosta luovuttiin työn edetessä päivittämisen vaikeuden vuoksi. Kansiossa esiteltiin valmistusprosessin tärkeimmät ohjeistukset, käytännönasiat ja työntekijälle tarpeelliset yhteystiedot. Turvallisuusoppaan uudistuksessa huomioitiin helppo päivitettävyys.

Insinöörityötä tehtiin yhteistyössä tuotantopäällikön, tuotevastaavan sekä turvallisuusvastaavan kanssa, koska onnistunut perehdytys vaatii myös työnjohdollisen osallistumisen perehdytysprosessiin sen etenemisen seurannan merkeissä. Perehdyttäminen on avain työmotivaatioon, työhyvinvointiin ja työturvallisuuteen.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste