Valmistuvien sairaanhoitajien odotuksia tulevan työpaikan suhteen

Abstract

TIIVISTELMÄ

Oulun ammattikorkeakoulu

Hoitotyön koulutusohjelma

Tekijät: Haukipuro Asta, Matkaselkä Mika & Laurila Salla

Opinnäytetyön nimi: Valmistuvien sairaanhoitajien odotuksia tulevan työpaikan suhteen

Työnohjaaja: Liisa Kiviniemi

Työnvalmistumislukukausi- ja vuosi: Kevät 2016 Sivumäärä: 44+1

Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata valmistuvien sairaanhoitajien odotuksia tulevan työpaikan suhteen. Tavoitteena oli tuottaa tietoa mitä valmistuvat sairaanhoitajat odottavat tulevalta työpaikaltaan. Tutkimus on kvalitatiivinen ja aineisto on kerätty kahden ryhmähaastattelun avulla. Valitsimme kohderyhmäksi viimeistä vuotta opiskelevat valmistuvat sairaanhoitajat ammattikorkeakoulusta. Haastattelimme kahta eri ryhmää, joissa molemmissa oli neljä jäsentä. Haastatteluihin osallistui yhteensä kahdeksan henkilöä. Kahden kohderyhmän avulla kaikki pääsivät kertomaan omia odotuksia tulevan työpaikan suhteen. Analysoimme tulokset sisällönanalyysin avulla.

Tutkimuksen perusteella valmistuvat sairaanhoitajat odottavat työpaikaltaan innostavaa työyhteisöä, kehittämismahdollisuuksia, laadukasta perehdytystä, vaikutusmahdollisuuksia työvuoroihin, kilpailukykyistä palkkaa ja edunvalvontaa.

Valmistuvat sairaanhoitajat pitävät tärkeimpänä hyvää työyhteisöä tulevan työpaikan valitsemisessa. Työn mielekkyys ja kehittymismahdollisuudet ovat merkityksellisiä motivaatiotekijöitä. Työaikoihin ja työvuoroihin tulee saada vaikuttaa. Työmatkan pituus vaikuttaa työpaikan valitsemisessa. Hyvä perehdytys ja kilpailukykyinen palkka sitouttavat työhön.

Tutkimustuloksiamme voivat hyödyntää työnantajat ja sairaanhoitajien kouluttamiseen osallistuvat tahot. He voivat kehittää toimintaansa valmistuvien sairaanhoitajien odotuksia vastaavaksi, esimerkiksi panostamalla hyvään perehdytykseen ja yhdistämällä työyhteisöä viihtyisäksi paikaksi tehdä mielekästä työtä.

ABSTRACT

Oulu University of Applied Sciences

Degree programme in Nursing and Health Care

Authors: Haukipuro Asta, Matkaselkä Mika & Laurila Salla

Title of the thesis: Graduating nurses' expectations with their future employment.

Supervisor: Kiviniemi Liisa

Term and year when the thesis was submitted: Spring 2016 Number of pages: 44+1

The purpose of this study was to describe graduating nurses’ expectations regarding their future employment. The aim was to provide information about what graduating nurses expect from their upcoming workplace. Study is qualitative and material was gathered from two group interviews. We chose our target group to be graduating nurses, which are studying their last year in university of applied science. We interviewed two groups, which both had four members in them. Total of eight people participated in interviews. With two target groups, everyone was able to tell their expectations regarding upcoming workplace. We analyzed the research data with content analysis.

Study shows that graduating nurses expect invigorating work community, the possibility of development, quality introduction, a possibility to influence shifts, competitive wage and lobbying.

Graduating nurses considered good work community to be the most important thing, when choosing future employment. Meaningfulness and the possibility of development are significant part of motivating working environment. There must be a way to influence job times and shifts. Length of the commute affects when choosing workplace. Quality introduction and competitive wage makes nurses more committed to work.

Our research data can benefit employers and groups, which are involved in educating nurses. They can development activities regarding graduating nurses’ expectations, for example investing in good introduction and integrating work environment to comfortable place to do meaningful work.